订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
订立仓储保管合同的基本要求是以下几点:1.订立合同时,当事人双方都具有相应的民事行为能力;2.双方在订立合同时意思表示真实,不存在欺诈、胁迫等情形;3.合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
须有双方或多方当事人合同为各方达成的协议,属于双方或多方的法律行为,因此,订立合同须由至少两方当事人参与,仅一方当事人不存在订立合同问题等等。
约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
根据相关法律规定,下列人员不能作为遗嘱见证人:(一)无民事行为能力人、限制民事行为能力人以及其他不具有见证能力的人;(二)继承人、受遗赠人;(三)与继承人、受遗赠人有利害关系的人。
当事人订立合同,应具有相应民事权利能力和民事行为能力。自然人从出生就具有民事权利能力,其他民事主体从成立之日就具有民事权利能力。因此关键在于是否具有民事行为能力。
合同订立原则指贯穿于整个合同订立过程中,缔约主体均应遵守的原则。有以下内容:1、平等原则;2、自愿原则;3、公平原则;4、诚实信用原则;5、善良风俗原则。
合同订立的程序:一方当事人发出希望与他人订立合同的要约,另一方当事人接受要约,并做出承诺;经由当事人之间协商一致,就可以订立合同,一般承诺生效时,合同就成立。
合同订立的条件有: 合同当事人具有缔约的民事行为能力; 意思表示真实; 不违背公序良俗,不违反法律、行政法规的强制性规定; 合同的形式合法。