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婚假怎么请

2022.11.22 劳动纠纷 3893人浏览举报
律师回答
直接带上结婚证到单位申请即可。 婚假一般需要领取结婚证后向单位申请,从单位批准请假后开始计算婚假。 婚假的有效期,主要看单位的规章制度,一般为领取结婚证的3个月内休完,有的单位为半年,有的单位为一年。超过单位规定的期限,视为放弃。所以在向单位申请婚假时要注意单位对婚假的具体规定。 婚假的请假时间是连续不断的期间,包括了双休日、法定休息日以及公休日的时间,必须一次性休完。
法律依据
《中华人民共和国婚姻法》第五十一条
报告编号:NO.20221122*****

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  • 没领证能否请婚假

    没领证不能请婚假。婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。根据现行法律的相关规定,婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰。没有领结婚证说明还没有结婚,所以不可以请婚假。

    王汉杰律师 2021.07.05 3045人看过
  • 请婚假扣绩效工资吗

    休婚假不扣绩效工资。因为《劳动法》第五十一条中有明确规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

    袁超律师 2019.12.18 6530人看过
  • 请婚假不发全勤工资吗

    请婚假是否扣全勤奖不能一概而论。一、请婚假是否扣全勤奖视劳动合同约定。二、晚婚扣全勤奖违法。按各地法律规定,晚婚视作出勤,不影响全勤评奖和福利待遇,晚婚的,无论何种情形,用人单位因此扣全勤奖违法。

    张燕鹏律师 2019.12.04 1846人看过
  • 试用期可以请婚假吗

    试用期可以享受婚假,婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期,只要双方有实际劳动雇佣关系,劳动者就是该公司的员工,有权享受婚假;按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。

    袁超律师 2019.01.03 5565人看过
  • 公司可以拒绝员工请婚假吗

    不可以。婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女) 死亡时, 可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。

    张燕鹏律师 2021.03.03 3649人看过
  • 请婚假需要什么材料?

    请婚假需要结婚证、请假条等材料。婚假一般需要领取结婚证后向单位申请,从单位批准请假后开始计算婚假。国家法定婚假为3天,各地方因政策差异可能高于国家规定,但不得低于国家的规定。应注意的是,婚假应当一次性休完。

    张燕鹏律师 2019.08.21 3995人看过
  • 结婚请婚假有时间限制吗

    有。每个地方的婚假是不同的,具体如下:全国各省婚假天数规定:北京:婚假3天+晚婚假7天=10天;上海:婚假3天+晚婚假7天=10天;天津:婚假3天+晚婚假7天=10天;重庆:婚假5天+晚婚假10工作日;安徽:婚假3天+晚婚假20天=23天。

    张燕鹏律师 2019.06.26 443人看过
  • 员工请婚假需要提供什么资料

    请婚假的手续各个用人单位规定不一,一般的请婚假手续很简单,只需要向您所在的用人单位的人事部提交休婚假的申请书。又或者直接在用人单位的人事部填写申请休婚假的婚假条。

    袁超律师 2019.01.07 4221人看过
  • 男的请婚假和陪产假扣工资吗

    男的请婚假和陪产假不会被扣工资。在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

    王汉杰律师 2022.02.15 1211人看过

沈辉

四川循定律师事务所

沈辉律师,专职律师擅长婚姻家庭

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