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报告编号：NO.20221122*****
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查看完整报告没领证不能请婚假。婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。根据现行法律的相关规定，婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰。没有领结婚证说明还没有结婚，所以不可以请婚假。
请婚假是否扣全勤奖不能一概而论。一、请婚假是否扣全勤奖视劳动合同约定。二、晚婚扣全勤奖违法。按各地法律规定，晚婚视作出勤，不影响全勤评奖和福利待遇，晚婚的，无论何种情形，用人单位因此扣全勤奖违法。
休婚假不扣绩效工资。因为《劳动法》第五十一条中有明确规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
试用期可以享受婚假，婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期，只要双方有实际劳动雇佣关系，劳动者就是该公司的员工，有权享受婚假；按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。
不可以。婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女) 死亡时， 可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
请婚假需要结婚证、请假条等材料。婚假一般需要领取结婚证后向单位申请，从单位批准请假后开始计算婚假。国家法定婚假为3天，各地方因政策差异可能高于国家规定，但不得低于国家的规定。应注意的是，婚假应当一次性休完。
有。每个地方的婚假是不同的，具体如下：全国各省婚假天数规定：北京：婚假3天+晚婚假7天=10天；上海：婚假3天+晚婚假7天=10天；天津：婚假3天+晚婚假7天=10天；重庆：婚假5天+晚婚假10工作日；安徽：婚假3天+晚婚假20天=23天。
请婚假的手续各个用人单位规定不一，一般的请婚假手续很简单，只需要向您所在的用人单位的人事部提交休婚假的申请书。又或者直接在用人单位的人事部填写申请休婚假的婚假条。
男的请婚假和陪产假不会被扣工资。在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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