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请婚假不发全勤工资吗

2021.09.23 劳动纠纷 1963人浏览举报
律师回答
婚假是否扣全勤奖不能一概而论。
一、请婚假是否扣全勤奖视劳动合同约定。
劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定:“ 劳动者依法享受年休假探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资”。按该条规定,全勤奖属于劳动合同约定工资范围的,扣全勤奖违反劳动合同的约定,也就违法。反之,全勤奖不在劳动合同约定的工资范围的,用人单位依法制定的分配办法规定扣全勤奖的,则可以按规定扣出。
二、晚婚扣全勤奖违法。
按各地《人口与计划生育条例》规定,晚婚视作出勤,不影响全勤评奖和福利待遇,晚婚的,无论何种情形,用人单位因此扣全勤奖违法。
法律依据
《工资支付暂行规定》第十一条
《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第十六条
报告编号:NO.20210923*****

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  • 婚假不发全额工资吗

    不是。婚假是带薪假期,可算正常出勤,一般按照月工资的平均日薪来计算。《工资支付暂行规定》第十一条,劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

    袁超律师 2019.12.17 1707人看过
  • 婚假扣全勤吗

    如果劳动合同和单位依法制定的规章制度中没有相关规定的,则婚假不会扣全勤,劳动者在婚假期间的工资以及其全勤的奖励会照发;如果有相关规定的,则会扣除全勤奖,但工资仍然照发。全勤奖属于劳动合同约定工资范围的,扣全勤奖违反劳动合同的约定,也就违法。反之,全勤奖不在劳动合同约定的工资范围的,用人单位依法制定的分配办法规定扣全勤奖的,则可以按规定扣出。

    袁超律师 2018.12.29 9523人看过
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    袁超律师 2019.12.17 1440人看过
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    休婚假发工资。《劳动法》第五十一条有明确规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。所以,休婚假就算没有业绩也是要发工资的。

    袁超律师 2019.12.17 1406人看过
  • 请婚假扣绩效工资吗

    休婚假不扣绩效工资。因为《劳动法》第五十一条中有明确规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

    袁超律师 2019.12.18 8368人看过
  • 非全勤工资怎么计算

    工资计算方式是:月工资÷21.75×实际出勤天数;工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。

    袁超律师 2019.03.21 5319人看过
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    王汉杰律师 2022.12.27 416人看过
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    工资计算方式是:月工资÷21.75×实际出勤天数;工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

    袁超律师 2024.01.23 235人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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