
请婚假扣全勤奖合理吗?晚婚者不应被视为缺勤,其应视为正常出勤,不会对全勤评奖及福利待遇产生任何不利影响。无论在何种情况下,用人单位因晚婚而扣除全勤奖金的做法均属违法行为。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

婚假是劳动法给劳动者的福利待遇之一,结婚的劳动者是能够跟单位申请休婚假。但是有些劳动者跟单位请求休婚假的时候,单位是依法同意了,但事后却扣了自己全勤奖金。那么,请婚假扣全勤奖对吗华律网小编给你提供一些意见。

请病假是否扣全勤依用人单位规章制度定。制度明确规定请病假影响全勤就会扣,反之则不扣。员工遇此问题要查看制度,觉得不合理可先协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。

劳动法规定了劳动者是我可以依法享有一些假期的,其中婚假就是其中一种,婚假是指劳动者本人结婚依法享受的假期。并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。那么婚假扣全勤吗?接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识,欢迎大家阅读!

请病假扣全勤和工资吗?请病假是否扣全勤和工资视情况而定。全勤奖看公司规定,病假是否影响全勤有不同认定。工资按法律,医疗期内企业支付病假工资,可低于最低工资标准但不低于80%。关键在公司制度和法规,有异议可协商或通过劳动争议程序解决。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。