化解劳动工伤等纠纷，这位律师有高招！

马建强律师在劳动案件领域有着深入的研究和丰富的实践经验。他承办了众多疑难复杂的劳动案件，对劳动争议案件中的各种情形都有精准的把握。 在劳动争议案件中，单位违法辞退、劳动者主动离职情形下经济补偿金的认定及实务操作等问题常常让劳动者头疼不已。马建强律师凭借对相关法律的深入理解，为劳动者提供专业的法律支持。比如在用人单位交叉用工和混同用工认定及赔付问题上，很多劳动者根本不清楚自己的权益所在，马建强律师却能凭借专业的知识，准确判断，为劳动者争取应有的赔偿。还有用人单位违法调岗、名为出差实为调岗的认定，他都能火眼金睛，为劳动者识破用人单位的“小伎俩”。 在劳务派遣方面，马建强律师对用人单位与用工单位违法责任的承担以及连带赔偿责任的认定等问题也有深入研究。逆向劳务派遣、虚假劳务派遣等情形，他都能敏锐察觉，为劳动者维护合法权益。 工伤案件涉及到工伤认定、停工留薪期认定、劳动能力等级鉴定等多个复杂环节。马建强律师在这些方面有着众多的实务操作经验。 对于超龄务工工伤认定、违法转包及分包情形下工伤认定等疑难问题，他都有自己的一套专业见解和处理办法。企业超龄人员工伤认定一直是个难题，很多超龄务工人员在受伤后不知道自己是否能认定为工伤，马建强律师运用专业知识，帮助他们争取到应有的权益。在醉酒状态下能否认定工伤、劳务派遣情形下用人单位及用工单位工伤连带赔付等问题上，他也能准确把握法律适用，为当事人提供有效的维权策略。工伤维权中企业破产注销转清算责任追偿、职业病认定及维权等，他同样能为当事人排忧解难。 在处理机动车交通事故责任纠纷案件中，马建强律师协助当事人开展伤残评定、保险理赔及诉讼等工作。他深知交通事故对当事人的影响，所以总是尽心尽力，切实维护当事人合法权益，获得了当事人的认可。 在人身损害案件中，马建强律师注重证据收集并协助当事人开展维权工作。他承办过“帮工型”案件赔偿、合伙工作致残后其他合伙人在收益范围内补偿等代表案件，凭借专业的素养和丰富的经验，为当事人争取到了合理的赔偿。 马建强律师代理的社保免责承诺无效案就是他专业能力的一个典型体现。在大量企业惯用“让员工签放弃社保协议”以规避成本的场景下，很多劳动者的权益受到了侵害。马建强律师接手此案后，运用“承诺无效认定+法定强制义务不可约定免除+精准年限工资核算”的组合策略，为劳动者维权。 他根据劳动者的工作年限与离职前十二个月平均工资（3412.3元/月），得出近六年工龄按六年计算的经济补偿金为20473.8元。在法庭上，他有理有据地阐述自己的观点，法院经审理完全采纳了他的观点，认定社保免责承诺无效，支持劳动者解除劳动合同及经济补偿诉求。这一案例有力彰显了劳动维权中“以司法解释破私下约定、以强制规范护劳工权益”的代理价值，对同类社保违规案件具有典型示范意义。 这里结合本案为大家补充一个关键法律知识点： 《中华人民共和国社会保险法》规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”通俗来讲，就好比乘坐公共交通工具，买票是乘客和司机都必须遵守的规则，用人单位和劳动者都必须缴纳社保，这是法定的义务，不能随意逃避。在这个案例中，企业让员工签放弃社保协议，就如同司机让乘客别买票一样，这种私下的约定是违反法律规定的。该规则支撑案例中当事人的抗辩，因为企业与员工签订的社保免责承诺违反了法定强制义务，所以是无效的，劳动者有权要求企业支付经济补偿。 马建强律师2010年进入河北和美担保股份有限公司风险控制部，主要担任合同及企业法律风险控制。2011年十月进入河北英陆律师事务所并担任石家庄市法律援助中心律师。2014年创建微信服务平台“少英诉讼圈”并担任主办律师。现为河北首度律师事务所专职律师，2024年获评石家庄市优秀律师称号。他秉承博学、慎思、明辨、笃行的理念，以当事人利益为追求，尽己所能，为当事人解答法律疑难问题。如果您在劳动、工伤、交通事故、人身损害等方面遇到法律问题，不妨找马建强律师，他会用专业为您提供法律帮助。