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婚假扣绩效吗

2018.12.25 劳动纠纷 1758人浏览举报
律师回答
不扣。

妇女权益保障法规定,任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资。

工资支付暂行条例规定,劳动者依法享受年休假探亲假婚假丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
法律依据
《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条规定
《工资支付暂行条例》第十一条规定
报告编号:NO.20181225*****

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  • 婚假扣绩效工资吗

    不扣。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条规定,任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资。《工资支付暂行条例》十一条规定,劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

    潘卫国律师 2019.12.25 3834人看过
  • 请婚假扣绩效工资吗

    休婚假不扣绩效工资。因为《劳动法》第五十一条中有明确规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

    袁超律师 2019.12.18 6181人看过
  • 事业单位请婚假要扣绩效工资吗

    事业单位请婚假不需要扣绩效工资。在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

    刘峰飞律师 2022.02.24 1458人看过
  • 事业单位请婚假是否要扣绩效工资

    1、事业单位请婚假不需要扣绩效工资。2、根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第三条规定,在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。3、根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

    袁超律师 2023.07.21 100人看过
  • 婚假绩效工资发吗

    婚假绩效工资照发。婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。根据《工资支付暂行规定》第十一条,劳动者婚假期间,用人单位应当按照劳动合同规定的工资标准支付劳动者工资。

    袁超律师 2019.12.17 2078人看过
  • 产假扣绩效吗

    产假期间,由用人单位发放生育津贴的,应当按正常出勤工资标准发给。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。

    袁超律师 2019.02.21 1988人看过
  • 陪产假扣绩效吗

    陪产假,又称陪护假、护理假,不是劳动法规的规定,属于计划生育法规的规定,是女职工依法生育期间,给予男职工停工照顾配偶的权利,由各地《人口与计划生育条例》具体规定。

    袁超律师 2019.04.03 5798人看过
  • 婚假扣工资吗?

    结婚时,男方双方享受法定的婚假期间,公司是不能扣工资的。国家关于婚假的规定如下:按法定结婚年龄:女20周岁,男22周岁,结婚的,可享受3天婚假。

    张燕鹏律师 2019.08.21 539人看过
  • 婚假扣奖金吗

    员工依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、节育手术假等假期的,用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资,所以婚假期间的工资应当是正常工作时间的工资,是不包括奖金的。

    袁超律师 2018.12.17 4294人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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