对于产假大家都比较熟悉，但是对于陪产假很多人都不了解。那么在劳动者进行休陪产假的时候用人单位需要进行扣绩效吗这是大家要了解清楚的问题，才能知道这方面的规定。下面华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
陪产假扣绩效工资吗?陪产假期间一般不扣绩效工资，按规定，劳动者休陪产假，单位应视同其正常劳动并支付工资，绩效工资属工资一部分。但如果单位绩效评定与工作成果、出勤严格挂钩且制度合规，可能影响绩效工资，违规员工可维权。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
我们来探讨绩效工资的构成及其性质。绩效工资，是基于员工的工作表现、业绩达成状况等多方面因素而制定的薪酬组成部分，它反映出员工在工作中所产生的实际价值。在发放绩效工资时，应当坚持公平、公正、合理的原则，以此激发员工的工作积极性，提升工作效率。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
北京男职工陪产假期间不应扣绩效工资。按法规陪产假是合法权益，此期间职工正常出勤。陪产假是法定权益，职工无过错缺勤，单位不能扣绩效工资，单位若扣职工可维权。
对于女职工来说有一些特殊的假期，产假就是其中一种，产假指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，那么在休产假的时候会扣绩效工资吗？接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读！
精选解答
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
