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产假扣绩效吗

2022.12.06 劳动纠纷 2425人浏览举报

解析

产假期间，由用人单位发放生育津贴的，应当按正常出勤工资标准发给。
根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前正常出勤的工资标准由用人单位支付。
由用人单位支付产假津贴的，绩效工资如果是按正常出勤发给的，产假女工也应当享有。

法律依据: 《女职工劳动保护特别规定》第八条

报告编号：NO.20221206*****

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作者

袁超

北京市东元（沧州）律师事务所

袁超律师，专职律师擅长劳动纠纷

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