直接要求原公司办理社保转移,或者停止缴纳社保即可。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
直接要求原公司办理社保转移,或者停止缴纳社保即可。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
工伤保险没有个人账户,辞职后保险自动解除。 也可以直接要求原公司办理社保转移,或者停止缴纳社保即可。根据《工伤保险条例》的规定用人单位批准成立后就应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续。
直接要求原公司办理社保转移,或者停止缴纳社保即可。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
从原单位离职,原单位就会自动停保, 如果没有停保,当事人可以找道原单位,让其停保。如果联系不上原单位,可以直接去社保中心办理。 有疑问的,可以拨打劳动保障咨询电话12333咨询。
第一步找到社保局的官方网站,进入找到企业申报。输入单位编码和密码登陆,进入办事大厅后,选择单位申报业务。选择“员工信息变更”选项。员工信息变更界面中选择“停交”选项。
不能停,社会保险是按月缴纳的,必需保持连续性,放假不能能停缴。根据《工伤保险条例》的规定,工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。
列作工伤保险赔偿,根据《职业病防治法》和《安全生产法》以及《工伤保险条例》规定,职业病病人和因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求。
目前的保险只能暂停,续交,直至退休享用。换了工作单位,原单位会自动停止你的工伤保险交纳,进入新单位以后,该单位会依法续交的,具体要求的手续不同地方有不同规定,到新单位可以向人事部门咨询。
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