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报告编号：NO.20210917*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告从原单位离职，原单位就会自动停保， 如果没有停保，当事人可以找道原单位，让其停保。如果联系不上原单位，可以直接去社保中心办理。 有疑问的，可以拨打劳动保障咨询电话12333咨询。
发生工伤24小时内要向社会保险经办机构报送工伤报告表。发生工伤单位应当自事故伤害之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动科提出工伤认定申请，用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请。
直接要求原公司办理社保转移，或者停止缴纳社保即可。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
工伤保险是由单位办理的，工伤保险费全部由单位缴纳，职工个人不需缴纳。单位缴纳的工伤保险费全部进入进入工伤保险基金，缴费记录单位可以进行查询，但不存在余额、缴费年限的概念。
1. 社保中心查询，可以携带身份证到当地的社保中心工作大厅。2.上网查询，登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站。3.电话咨询，拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
不能停，社会保险是按月缴纳的，必需保持连续性，放假不能能停缴。根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。
第一步找到社保局的官方网站，进入找到企业申报。输入单位编码和密码登陆，进入办事大厅后，选择单位申报业务。选择“员工信息变更”选项。员工信息变更界面中选择“停交”选项。
可以，在异地工作也可以缴纳工伤保险，由用人单位缴纳。根据我国《社会保险法》第三十三条规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。
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