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工资拖欠具体多久是违法的

2023.05.16 劳动纠纷 260人浏览举报

律师回答

1、拖欠工资超过30天即构成违法。
2、根据《工资支付暂行规定》第七条、第十八条的规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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法律依据: 《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。; 第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：; (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。; 经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

报告编号：NO.20230516*****

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工资拖欠具体多久算是违法

1、拖欠工资超过30天即构成违法。2、法律规定工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

袁超律师 2023.04.18 276人看过
工资拖欠具体多久算违法

1、拖欠工资超过30天即构成违法。2、法律规定工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

袁超律师 2022.04.28 6319人看过
工资拖欠多久是违法的

三十日。拖欠工资即用人单位没有正当理由超过规定发工资的时间还没有发工资给劳动者。工资应当以货币的形式按月支付给劳动者本人。在劳动行政部门责令支付的期限内还不支付的，那么用人单位还要按应付金额50%以上100%以下标准向劳动者加付赔偿金。

张燕鹏律师 2019.08.03 1749人看过
拖欠工资多久是违法的

根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，延期发放工资超过30天就构成拖欠工资，就属于违法的。即只要构成拖欠工资就违法。法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

袁超律师 2020.01.08 4223人看过
工资拖欠多久算违法

工资拖欠三十天是违法的，根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资的支付方式是按月支付，如果用人单位没有按月支付的，属于违法；按月支付的工资包含劳动者的基本工资和其他提成应得。

李键键律师 2019.04.08 7842人看过
工资拖欠要多久时间是违法

”工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，按月支付”既包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。

袁超律师 2019.08.15 2073人看过
公司工资拖欠多久算是违法的

1、只要是公司不按劳动合同约定的时间支付工资报酬就是违法的。2、用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

袁超律师 2022.05.10 312人看过
拖欠工资多久属于违法

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

张燕鹏律师 2019.08.02 1221人看过
拖欠工资多久违法

一般来说是没有具体时间的规定的。用人单位没有及时发放工资就已经算是违反相关的法律了。劳动者可以选择解除劳动合同，并且可以要求一定金额的经济赔偿。

袁超律师 2020.11.03 1005人看过