工资拖欠具体多久是违法的
2023.05.16
劳动纠纷
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解析
1、拖欠工资超过30天即构成违法。
2、根据《工资支付暂行规定》第七条、第十八条的规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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- 法律依据
- 《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
- 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
- (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
- (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
- (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
- 经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
报告编号：NO.20230516*****
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