对于如何判定工资是否低于最低工资标准的内容,最近很多人很困惑,一直在咨询小编,今天华律网小编针对该问题,梳理了以下内容,希望可以帮您答疑解惑。
生病是在所难免的,但如果我们在工作期间生病了就请病假,病假期间我们可能不能工作,但是法律规定病假期间也是有工资的,那么病假期间的工资怎么算呢,病假期间的工资能不能低于最低工资呢。华律网小编整理了以下内容为你答疑解惑。
案例刘某月收入约1000元,包括基本工资600元,加班工资300元,夜班津贴50元、伙食补贴50元......更多关于刘某的工资是否低于当地的最低工资标准的法律知识,跟着华律网小编一起看看吧。
人吃五谷杂粮总会面临生病的发生,当劳动者生病时可以想用人单位请病假。各位读者知道吗劳动者请了病假,用人单位依旧是要发工资的,但是用人单位可以不用发放全额工资,只需要发放工资的一部分,那么用人单位给劳动者发放病假工资时可以低于最低工资吗下面由华律网小编来为大家进行解答。
姚某于2010年3月进入蒙阴县某物业公司工作,双方签订了为期1年的劳动合同,合同约定月工资为500元......更多关于约定工资可以低于最低工资吗的法律知识,跟着华律网小编一起看看吧。