精选解答
您的位置：首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 工作多长时间才有年休假

工作多长时间才有年休假

2023.04.18 劳动纠纷 1644人浏览举报
解析
1、入职工作满一年以上的有年休假。
2、根据法律规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
【温馨提示】遇到法律问题，有81%的当事人第一时间通过搜索与学习基本法律知识来了解问题的可能风险殊不知背后的法律纠纷，遇到法律问题及时找专业的律师咨询，点击咨询按钮快速找到最合适、可靠的律师，能够降低该问题上存在的95%以上的常见法律风险。
法律依据
《职工带薪年休假条例》第二条，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
报告编号：NO.20230418*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告
*版权声明：华律网对精选解答模式享有独家版权，未经许可不得以任何形式复制、转载。
作者

刘峰飞

河北精忠致远律师事务所

刘峰飞律师，专职律师擅长劳动纠纷

  • 2814

    精选解答

  • 5450692

    阅读量
相关文书下载 查看更多
相关文章推荐
  • 带薪年休假的工作时限如何计算
    摘要：法律规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
  • 年休假规定工作年限按合同来吗
    休假是员工所拥有的权利，除了法定节假日之外，根据公司的规定可以获得相应的休假天数。休假可以按照员工的意愿进行。如果是在单位待的时间较久的情况下，可以休取相应的年假。下面就由华律网小编为大家整理有关资料。希望对大家有所帮助。
  • 年休假是按工龄算还是工作年限
    年休假依工作年限计算，1年至10年休5天，10年至20年休10天，超20年休15天。累计工作年限按实际工作时间算，法定节假日不计入。单位应统筹安排，年休假可集中或分段，一般不跨年，特殊情况可跨1年。
  • 工作2年几天年休假
    职工累计工作1年不满10年年休假5天，累计工作时间含不同单位工作及视同工作期间。工作2年通常年休假5天，“零头”工作时间达完整年度才增加天数。单位统筹安排，不安排需付300%工资报酬。
  • 年休假只有职工申请了单位才给吗
    年休假一般都是要求员工在公司里面工作一年以上才会有的，如果说这个时候员工没有向的单位提交年休假的申请，那么是不是也就意味着员工不能享受今年的年休假了？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
相关法律咨询
分享到
微博
QQ空间
微信
微信扫一扫
分享到朋友圈
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复
立即咨询

服务热线：（ 工作日 09:00-18:00 ）

400-6012-708

在线客服在线客服

投诉举报：（ 2个工作日响应 ）

fankui@66law.cn

在线反馈

关于华律

合作加盟

关注我们

我是公众
免费咨询 随时追问

我是律师
案件接洽 合作加盟

Copyright 2004-2025 66Law.cn 版权所有 蜀ICP备11014096号-1 增值电信业务经营许可证(川B2-20211656) 有害信息举报
地址：成都市高新西区西区大道99号伯雅科技园华律大楼 来访路线