工资被拖欠怎么维护自己的权益

当事人可以通过协商、调解、仲裁、诉讼来解决。关于企业拖欠工资，你的权益如何维护?华律网小编和大家一起来看下面的内容。希望大家在有需要的时候能帮助到大家。企业拖欠工资，你的权益如何维护?当事人可以通过协商、调解、仲裁、诉讼来解决。协商是指当事人在自愿、互谅的基础上，直接进行协商或邀请第三人从中斡旋，解决纠纷。协商不成可向所在地的人民调解委员会提出书面调解申请。若无法调解...

在现实生活中消费者的利益是受法律保护的，而商家的利益同样受保护的，而在实践中有些消费者会故意制造一些意外，意图陷害商家进行敲诈勒索，谋取不正当利益，那么如何维护商家权益?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

在现实社会中，相信有不少人都了解到关于维护买家权益的问题比较常见，在司法实践中，关于买家如何维权，可以向消协会寻求帮忙，并到具体的职能部门进行处理。对此，华律网小编在下文为您具体介绍有关该怎么维护买家权益，希望分享的内容能够有所帮助。

农民工作为城市中的弱势群体，经常遇到拖欠工资的情况，在这类问题越来越多的时候，农民工就应该要学会维护个人的权益，避免自己一直受欺负。那么，遇到拖欠农民工工资不发怎么办,如何维护自身权益?一、遇到拖欠农民工工资不发怎么办,如何维护自身权益?1

中国《女职工劳动保护条例》第四条规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。但是，2023年生育假期间工资怎么算吗不知道的话就跟着华律网小编一起看看下文的具体介绍吧!

需要区分不同的拖欠主体而选择不同的维权路经：如果是公司拖欠，你需要向公司所在地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权；如果是个人拖欠，你可以向其住所地法院起诉讨要工资。

你好，若单位没有缴纳社保，要求单位补缴社保，若未签合同，可以要求单位支付双倍工资，若被单位辞退，可以要求单位支付经济补偿，以及要求克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。 建议委托律师搜集相关证据，协商不成及时向当地劳动监察大队投诉，或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，最大限度的维护你的合法权益。

拖欠工资的处理： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉； 2、劳动者可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。 【法律依据】 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

您好，您可以采取以下的方法： 1、用人单位协商，达成和解协议； 2、向调解组织申请调解，与用人单位达成调解协议； 3、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 4、仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。如果您需要法律帮助，我可以帮助您。如果我的回答帮助到您，请给予好评。

用人单位拖欠工资，可以向劳动监察大队举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。