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报告编号：NO.20240424*****
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查看完整报告公司法人是可以领工资的，但有前提：1、该公司法人在公司里有具体的工作和职位，工资可以按照当时约定的工资进行发放，一般工资是在税前扣除。2、一般公司的工资都是通过银行转账的形式发放给劳动者本人，发放的工资都是税后的工资。
如果不在公司工作，不存在劳动关系的，可以不发放工资。为特定事项而授权产生的法人代表，经本人同意，也可以不发工资。公司法人工资的发放没有具体的数额，公司法人的工资发放方式是按照当时约定的工资进行发放，一般工资是在税前扣除。
如果不在公司工作，不存在劳动关系的，可以不发放工资。为特定事项而授权产生的法人代表，经本人同意，也可以不发工资。此外，如果该公司法人在公司里有具体的工作和职位，工资可以按照当时约定的工资进行发放。
如果该公司法人在公司里有具体的工作和职位，工资可以按照当时约定的工资进行发放，一般工资是在税前扣除。一般公司的工资都是通过银行转账的形式发放给劳动者本人，发放的工资都是税后的工资。
公司法人的责任有哪些现如今，国家对市场经济的规范力度加强，司法实践中公司法定代表人被判决承担民事责任、追究刑事责任的案件也越来越多，公司法定代表人的法律风险防范问题引起了众多需要长久发展、持续盈利公司的高度重视。
民事责任是公民、法人违反合同或者不履行其他义务的，应当承担民事责任，一般情况下，法定代表人的职务行为就是企业法人的行为，因而由此产生的民事责任由本企业，公司承担，法定代表人一般不向第三人直接承担民事责任。
公司法人过世如何更改公司法人，根据相关法律规定，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。
如果不在公司工作不存在劳动关系的，可以不发放工资。为特定事项而授权产生的法人代表，经本人同意，也可以不发工资。企业的法人代表在不同的场合要承担不同的法律责任，种类多样。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。
公司法人也就是公司法定代表人，法定代表人指依法律或法人章程规定代表法人行使职权的负责人，而其作为法定代表人在享有一定权利的同时也负有一定的义务。
公司不给发工资合法吗？
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