雇佣未满16岁打工怎么处罚

社会上有很多未成年还没有满16周岁就已经没有上学了，这时候就可能会需要自己出去谋生自己挣钱生活了，那么对于这些这样的情况下是否可以出去打工呢?接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于未满16周岁可以打工吗方面的知识，欢迎大家阅读!未满16周

劳动是公民的权利，也是公民的义务。我国对劳动者年龄有限制，未满十六周岁的人，属于童工。那么，未满16周岁可以打工吗,未满16周岁可以工作吗?今天，华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。不满16周岁的未成年人属于童工，根据《

在我们国家，对于未成人是以保护的态度的，对此相信很多人都有着相应的了解。企业如果招收童工，将会受到法律的制裁，故很多企业都不敢使用童工，对此华律网小编为大家介绍一下关于未满16岁是童工么,雇佣者会受到怎样的处罚，希望对大家有所警醒。未满16

当事人未满16岁打工受伤，用人单位要担责。若用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，所以用人单位要承担赔偿责任。关于未满16岁打工受伤用人单位要担责吗的问题，下面华律网小编为您详细解答。

依据我国相关法律的规定，偷盗是属于违法犯罪的行为，而在现实生活中有些未成年人进行偷盗行为，被偷盗人可以向公安机关报案，那么未满16周岁偷盗怎样处罚?下面由华律网小编为读者进行的解答，希望以下的知识对读者有所帮助。

你好，根据您说明的内容我还无法给你准确意见，建议进一步沟通。——我们团队会尽最大努力维护你的合法权益！

您好，未满16周岁是童工。一般会罚款 违反《禁止使用童工规定》的个人，罚款标准如下： (一)使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600~1200元。 (二)使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300~600元。 (三)父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款300~600元。 (四)为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款600~1200元。 违反《禁止使用童工规定》的单位，罚款标准如下： (一)对单位使用童工的，根据国务院《禁止使用童工规定》的规定，由各省、自治区、直辖市规定具体罚款标准。 (二)职业介绍机构以及其他单位为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款1500~3000元。 (三)为未满十六周岁的少年、儿童做童工出具假证明的，罚款1500~3000元。

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您好，关于您咨询劳动合同纠纷的问题，若与单位发生劳动纠纷，应先和单位协商处理， 在协商处理的过程中搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据， 可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。

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