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雇佣关系如何认定为劳动关系

2021.10.21 劳动纠纷 934人浏览举报
律师回答
雇佣关系要认定为劳动关系,需要订立书面劳动合同
根据《劳动合同法》第十条 ,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
法律依据
《劳动合同法》第十条
报告编号:NO.20211021*****

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刘峰飞

河北精忠致远律师事务所

刘峰飞律师,专职律师擅长劳动纠纷

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