精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 雇佣关系如何做伤残鉴定

雇佣关系如何做伤残鉴定

2022.07.06 劳动纠纷 870人浏览举报
律师回答
如果您是属于工伤的,可以由公司申请认定工伤,也可以自己申请认定工伤,认定工伤结果出来后,当地有专门的劳动能力鉴定委员会对工伤等级进行鉴定;如果您是提供劳务受害,一般是进行人身损害伤残的鉴定,可以寻找律所开具伤残鉴定的委托鉴定函,也可以由公司进行委托鉴定,一般在受伤后三个月后就可以鉴定了,您需要带上委托鉴定函、身份证、全套病历资料以及需要本人亲自去。
法律依据
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
报告编号:NO.20220706*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 伤残鉴定法院如何做

    做伤残鉴定通常需要先填写《劳动能力鉴定申请表》,然后带上工伤认定决定书原件及复印件,鉴定人身份证件,鉴定人病历材料等到鉴定机关进行鉴定。工伤职工申请工伤伤残鉴定的,必须要以书面形式向劳动能力鉴定委员会提出申请,同时还需要提供相应的鉴定材料,并交纳鉴定费用。

    邓伟娜律师 2024.01.08 77人看过
  • 雇佣关系能鉴定伤残吗

    可以,雇员人身损害赔偿纠纷,只需要做伤残等级鉴定,要求雇主承担相应的人身损害赔偿责任。害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。

    李键键律师 2021.06.29 0人看过
  • 雇佣关系可以伤残鉴定吗

    可以,从事雇佣活动时,造成雇员伤残的,可以申请伤残鉴定,确定伤残等级后,才能确定怎样进行赔偿。雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。

    刘峰飞律师 2022.02.17 1204人看过
  • 雇佣关系能做伤残鉴定吗

    可以,从事雇佣活动时,造成雇员伤残的,可以申请伤残鉴定,确定伤残等级后,才能确定怎样进行赔偿。雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。

    刘峰飞律师 2022.02.17 1183人看过
  • 交通事故伤残鉴定如何做

    交通事故伤残鉴定一般是由专业的鉴定机构出具的鉴定报告进行确定的,对现场调查结束之日起三日后需要检验、鉴定的,应当报经上一级公安机关交通管理部门批准。对精神疾病的鉴定,由具有精神病鉴定资质的鉴定机构进行。

    刘纪伟律师 2022.01.12 745人看过
  • 雇佣关系是否能做伤残鉴定

    1、可以,从事雇佣活动时,造成雇员伤残的,可以申请伤残鉴定,确定伤残等级后,才能确定怎样进行赔偿。2、雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。

    袁超律师 2023.07.18 145人看过
  • 交通事故伤残鉴定该如何做

    1、交通事故伤残鉴定一般是由专业的鉴定机构出具的鉴定报告进行确定的,对现场调查结束之日起三日后需要检验、鉴定的,应当报经上一级公安机关交通管理部门批准。对精神疾病的鉴定,由具有精神病鉴定资质的鉴定机构进行。2、公安机关交通管理部门应当与鉴定机构确定检验、鉴定完成的期限,确定的期限不得超过三十日。超过三十日的,应当报经上一级公安机关交通管理部门批准,但最长不得超过六十日。

    刘纪伟律师 2023.05.24 124人看过
  • 雇佣关系骨折是伤残吗

    雇员在从事雇佣活动中,因为工作原因导致自己骨折,是否构成伤残,需要等治疗终结后,申请伤残鉴定,根据结果参考判断是否构成伤残等级。但不论是否构成伤残等级,雇主均承担赔偿责任。

    刘峰飞律师 2021.07.26 903人看过
  • 如何做司法鉴定

    做司法鉴定的程序是比较简单的,首先需要当事人委托相关的司法鉴定机构;然后等司法机构受理此案以后,会进行四次左右的有关鉴定;鉴定确认以后,司法机构就会向相关部门递交司法鉴定文书,最后就是拿着鉴定文书出庭。

    李键键律师 2020.02.03 2382人看过

肖莹

贵州贵遵律师事务所

肖莹律师,专职律师擅长婚姻家庭

  • 1

    精选解答
  • 869

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 雇佣关系受伤可以做伤残鉴定吗
    雇佣关系的雇员在从事雇佣活动中受伤的,一般由雇主承担赔偿的责任,但如果雇员有重大过错的,要与雇主共同承担责任,有些人身损害严重时会造成伤残的,那么雇佣关系受伤可不可以做伤残鉴定?华律网小编整理相关知识,希望对大家有帮助。
  • 雇佣关系做伤残鉴定需要哪些材料
    在现实生活中存在许多雇佣关系,雇主应当为雇员提供安全的工作环境,雇员也应当认真工作。那么在雇佣关系中,如果发生工伤事故,做伤残鉴定需要哪些材料?下面让我们一起来看看由华律网小编为大家进行的相应的解答吧。
  • 没有合同的雇佣关系可以鉴定伤残吗
    雇佣关系是属于合同关系,而在现实生活,雇主雇用人员从事雇佣活动的,可能没有签订书面合同,只是进行了口头的约定。雇员在工作中受伤是常常发生的,没有合同的雇佣关系可不可以鉴定伤残?华律网小编整理相关知识,希望对大家有帮助。
  • 雇佣关系伤残鉴定需要什么材料
    形成雇佣关系后,雇主要为雇员提供安全的工作环境从事雇佣的活动,如果雇员在从事雇佣工作中受伤的,雇主要承担赔偿的责任,造成雇员伤残时,要进行伤残鉴定,那么雇佣关系伤残鉴定需要哪些材料?华律网小编整理相关知识,希望对大家有帮助。
  • 雇佣关系致人伤残如何赔付
    依据《民法典》的规定,雇佣关系属于劳务关系的一种,所以雇员在雇佣活动是造成伤残的,由雇主承担赔偿责任。如果由于第三人造成伤残的,由第三人承担赔偿责任。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复