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关于非全日制工伤保险如何赔付

2022.06.30 劳动纠纷 58人浏览举报
律师回答
1、非全日制职工发生工伤需要申请工伤认定,根据鉴定结论确定是否构成工伤。如果构成工伤,那么应当获得工伤保险理赔,有单位或工伤保险赔偿,如果不构成工伤,那么相关治疗费用自行承担。
2、根据《关于非全日制用工若干问题的意见》第十二条规定,用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤,依法享受工伤保险待遇;被鉴定为伤残5-10级的,经劳动者与用人单位协商一致,可以一次性结算伤残待遇及有关费用。
法律依据
《关于非全日制用工若干问题的意见》第十二条
《工伤保险条例》第十七条

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  • 非全日制怎么交工伤保险

    用人单位批准成立后就应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续,初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件,单位的组织机构代码证书原件、复印件,单位法人的身份证原件、复印件,该单位所有员工的劳务合同,身份证复印件。

    袁超律师 2019.08.02 748人看过
  • 非全日制用工怎么缴纳工伤保险

    用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤,依法享受工伤保险待遇;被鉴定为伤残5-10级的,经劳动者与用人单位协商一致,可以一次性结算伤残待遇及有关费用。

    袁超律师 2019.07.19 1016人看过
  • 非全日制用工工伤保险怎么交纳

    用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤,依法享受工伤保险待遇;被鉴定为伤残5-10级的,经劳动者与用人单位协商一致,可以一次性结算伤残待遇及有关费用。

    袁超律师 2019.07.22 639人看过
  • 非全日制怎么买只购买工伤保险

    用人单位批准成立后就应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续,初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件,单位的组织机构代码证书原件、复印件,单位法人的身份证原件、复印件,该单位所有员工的劳务合同,身份证复印件。

    袁超律师 2019.07.19 475人看过
  • 非全日制用工工伤保险怎么参保

    用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤,依法享受工伤保险待遇;被鉴定为伤残5-10级的,经劳动者与用人单位协商一致,可以一次性结算伤残待遇及有关费用。

    杨敏娟律师 2019.07.19 542人看过
  • 非全日制用工可以只购买工伤保险吗

    按目前有关法律法规的规定全日制用工的用人单位必须缴纳各种社会保险费用。但是作为非全日制用工用人单位必须为其缴纳工伤保险除工伤保险外的社会保险费用人单位则不是必须为劳动者缴纳的。

    刘杰律师 2019.12.31 2294人看过
  • 非全日制员工工伤保险费怎么交

    由用人单位缴纳。全日制用工的用人单位必须缴纳各种社会保险费用,但是作为非全日制用工,用人单位也必须为其缴纳工伤保险,除工伤保险外的社会保险费,用人单位则不是必须为劳动者缴纳的。

    林鹏律师 2019.08.01 539人看过
  • 非全日制用工缴纳工伤保险发生工伤后企业如何赔偿

    工伤赔偿:一级至四级伤残,一次性伤残补助金标准为:一级27个月的本人工资,二级25个月,三级23个月,四级21个月;伤残津贴标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级85%,三级80%,四级75%。具体每个等级的赔偿标准参照《工伤保险条例》。

    张福昊律师 2021.12.30 51人看过
  • 企业非全日制用工可以只缴纳工伤保险吗?

    按目前有关法律法规的规定全日制用工的用人单位必须缴纳各种社会保险费用。但是作为非全日制用工用人单位必须为其缴纳工伤保险。除工伤保险外的社会保险费用人单位则不是必须为劳动者缴纳,各地区规定有所不同,企业可以根据当地的有关政策规定确认。

    张福昊律师 2021.12.29 78人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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