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报告编号：NO.20230215*****
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查看完整报告公司压榨员工劳动力，可以通过以下办法举报：直接到当地县级以上人民政府劳动行政部门举报；拨打12333举报；登录当地人民政府劳动行政部门官网举报；其他。
劳动履行地变更，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位需要给予经济补偿。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
劳动力派遣具有以下特点：劳动力的雇佣和使用分离。劳动力派遣涉及派遣单位、接受单位和劳动者三方之间关系，不适用民商领域中的合同相对性原则；劳动力派遣合同约定不明确或者违反法律规定，履行合同过程中有可能因接受单位的过错使劳动者的利益受到损害。
劳动力派遣具有以下特点：劳动力的雇佣和使用分离。劳动者与接受单位不存在合同关系。虽然劳动力派遣合同内容涉及劳动者的权利义务，但劳动者不是劳动力派遣合同的主体；等等。
子女没有劳动力，父母负有抚养义务。对于丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的子女，父母又有给付能力的，仍应负担必要的抚育费。
子女丧失劳动能力父母有抚养义务 子女成年后父母就无需承抚养义务，但下列情况父母需要负担抚养义务： 1、年满十八周岁但还在接受高中及以下教育； 2、成年子女不能独立生活； 3、成年子女丧失劳动能力或未完全丧失劳动能力但收入无法维持生活的； 。
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月3。
《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十条规定：劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，以派遣单位为被告;争议内容涉及接受单位的，以派遣单位和接受单位为共同被告。
可以向公安机关举报或者报案。举报或者报案电话号码110。公安机关受理后，就会展开初查，进行辨别，如果确实涉嫌诈骗，会依法对犯罪嫌疑人采取强制措施，追究其刑事责任。
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