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工伤医疗保险怎么赔偿

2023.12.22 劳动纠纷 1311人浏览举报
律师回答
工伤医疗保险怎么赔偿:医保与工伤赔偿无关,公司参加了医疗保险,医疗保险并不支付工伤医疗费,何况工伤赔偿不止医疗费,公司必须赔偿的。《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。另外,经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的工伤职工,可以依法享受生活护理费。
法律依据
国务院关于修改《工伤保险条例》的决定第三十条
报告编号:NO.20231222*****

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  • 工伤医疗保险能否申请仲裁

    工伤医疗保险可以申请仲裁。劳动者与用人单位因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议等都可以申请仲裁。

    李彩红律师 2020.07.15 1566人看过
  • 医疗保险医疗赔偿应包括哪些内容

    医疗过失应当根据医疗事故等级、医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度等因素进行赔偿。赔偿范围有:医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。

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  • 医疗保险赔偿后能否要求侵权赔偿

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    陈林律师 2020.05.08 1700人看过
  • 工伤险和医疗保险能并用吗

    不能并用。职工工伤,应该进行工伤认定,经过认定工伤,医疗费一切由工伤保险支付,不能使用医疗保险,医疗保险是治疗职工生病或者非因工负伤使用的,如果没有经过工伤认定,或者认定不是工伤,只能用医疗保险报销。

    张燕鹏律师 2019.08.14 2134人看过
  • 医疗保险怎么转移

    1、有接收单位的,由单位办理医保手续。没有接收单位的,个人应在终止原基本医疗保险关系后的三个月内参保缴费。2、办理医保关系转移时,三种医保关系可以自由转换。

    王瑞涛律师 2019.08.02 342人看过
  • 医疗保险怎么查询?

    除了传统的前往社保窗口查询外,还有这些更为方便快捷的方式:一种是登录当地的人力资源与社会保障局官网查询,另一种是拨打当地社保查询电话,还可以前往定点医院或定点药店查询,或者通过微信公众号查询。

    王瑞涛律师 2019.08.02 2038人看过
  • 医疗保险如何转移

    首先要在原参保地办理医疗保险关系注销手续,然后由本人向市社保中心提出医疗保险关系转移申请,凭转出地经办机构出具的参保(合)凭证》以及原参保地医疗保险缴费凭证,填写《**省医疗保险关系转移申请表》到市社保基金结算中心办理医疗保险关系和个人……

    陈林律师 2019.08.02 2511人看过
  • 什么是医疗保险

    医疗保险分为社保和商业保险两大类别。社保中的医疗保险,是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时,由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。

    张燕鹏律师 2019.09.02 3957人看过
  • 医疗保险怎么补缴

    一、医保机构征缴部门根据医疗保险欠费情况,建立欠费数据信息,填制《社会保险费补缴通知单》,通知参保单位补缴欠费。二、对因筹资困难,无法一次足额缴清欠费的参保单位,医保机构征缴部门与其签订社会保险补缴协议。

    王瑞涛律师 2019.08.02 3695人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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