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报告编号：NO.20210924*****
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查看完整报告1、交通事故与工伤赔偿可以同时获得，同时获得工伤事故与交通事故赔偿是有条件的，只有符合条件的才能够同时获得工伤事故与交通事故赔偿。 2、交通事故认定工伤条件是：（1）必须在上下班途中。（2）必须是交通事故。（3）必须是本人在事故中不负主要。
交通事故与工伤赔偿可以同时获得，同时获得工伤事故与交通事故赔偿是有条件的，只有符合条件的才能够同时获得工伤事故与交通事故赔偿。交通事故认定工伤条件：在上下班途中。必须是交通事故。必须是本人在事故中不负主要责任，即本人无责、次责或同等责任。
交通事故赔偿与工伤保险待遇在法律上是并行的，二者不能相互替代或抵消。在依据劳动法律法规获得工伤保险补偿后，并不妨碍向加害人主张交通事故赔偿权利，可以获得双重赔偿。
交通事故死亡和工伤赔偿不全是双倍赔的。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
1、交通事故与工伤赔偿可以同时获得，同时获得工伤事故与交通事故赔偿是有条件的，只有符合条件的才能够同时获得工伤事故与交通事故赔偿。2、交通事故认定工伤条件是：必须在上下班途中。必须是交通事故。必须是本人在事故中不负主要责任，即本人无责、次责或同等责任。
交通事故死亡和工伤赔偿不全是双倍赔的。(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月 30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
可以。交通事故与工伤赔偿是基于不同的法律规定产生，且赔偿项目及标准不尽相同，可以双赔。
交通事故和医疗过失是可以双赔的。法律规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。交通事故和医疗过失是两种不同的侵权行为，受害人是可以得到双赔的。
这是两个法律关系，交通事故获得的赔偿是因交通事故对受害方造成的身体精神上的损失所获得的赔偿，医疗事故赔偿是在患者在医院就医诊治的过程中因院方的过错或过失对患者造成的身体或精神上的损失所获得的赔偿，两者不存在重合或竞合问题，因此是能够双赔的。
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