精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 工伤休假需要病假条吗

工伤休假需要病假条吗

2023.11.15 劳动纠纷 5997人浏览举报
律师回答
1、工伤期间不需要提交假条。
2、如果构成5级及以下伤残,辞退要发给一次性就业补贴、一次性医疗补贴。
3、如果构成4级及以上伤残,不准辞退,并且要按月发给伤残津贴通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序。
工伤认定时要填写工伤认定申请单,提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料,建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。工伤医疗过程中,请工伤员工向医疗机构说明是工伤,医院用药的时候会注意,此时注意不要划社保卡,走手工报销流程,先全额支付医疗费用,再进行工伤报销。一般工伤报销是100%的。当然这仅是医疗费用,公司在停工留薪期要照常支付员工工资。如果伤残定级,在解除(有些伤残情况公司不能主动解除)或终止时还要支付伤残就业补助金。工伤基金除支付医疗费用外,还要支付伤残补助和伤残医疗补助金。工伤期间待遇:根据工伤保险条例第三十一条规定: 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区 ?的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有 ?关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
法律依据
《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇
报告编号:NO.20231115*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 病假条怎么写

    1、直接在第一排居中写上“请假条”三个大字就可以了。2、称呼根据对方的身份来确定,如“尊敬的老师/老板/领导”。3、内容 内容主要有:请假原因、请假天数(具体哪天到哪天)和请求批准三个部分。有些单位/公司/学校不需要写什么具体原因。

    沈辉律师 2018.11.02 5548人看过
  • 请病假病假条怎么写

    标题“病假条”居中,比正文的文字略大。顶格写称谓并加上其职务。正文中简单介绍自己所属部门,写清楚请假的缘由、请假的起止时间,病假期间你的联系方式,最后加上恳请领导批准等。结尾写上签名和写病假条的日期。

    张燕鹏律师 2019.07.09 8245人看过
  • 如何开病假条

    开病假条的步骤:1、病房的患者都经过一段时间住院,出院时会有一个“诊断证明书”,如果需要在家休养一段时间,在处理这一栏中可以要求医生写明休息多长时间,办理好费用后统一在出入院处盖医院的医疗专用章。2、门急诊是比较常见的,患者因病被送入急诊或门诊挂号,医生根据病情需要,填写一张“诊断证明书”,写好基本信息和诊断后,会给出治疗方案,其中会写明全休或者半休几天。3、填好文书后到门诊专用窗口出示当日看病的病历后,工作人员在诊断证明书上加盖医疗专用章,方为合格有效。

    沈辉律师 2018.12.28 5775人看过
  • 住院期间需要开病假条吗

    住院期间不需要请假条,凭出院小结可以证明误工时间。申请人必须亲自就诊,禁止委托他人代为就诊,或代开病假单。一般慢性疾病的病假申请,员工应当提前一到两个工作日填写病假申请单。

    张燕鹏律师 2019.04.19 22464人看过
  • 劳动法病假工资需要病假条吗

    劳动法并没有规定请病假是否需要提交假条。但在实践中,请假都要提交书面的假条,以免在发生劳动争议的时候作为证据。职工患病治疗期限,企业可以支付病假工资或治疗费。 。

    北京儒德律师事务所 2022.07.27 375人看过
  • 怎样开病假条

    劳动者请病假,应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后,需要停工治疗休养的,由执业医师出具病假条,职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。但急诊的,可以就近入院,口头请假,事后即使补办手续。

    沈辉律师 2018.12.28 10194人看过
  • 工伤恢复期需病假条吗

    工伤恢复期需病假条。工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院治疗期间和出院后休养期间,按遭受事故伤害前正常上班工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

    袁超律师 2019.04.09 4483人看过
  • 有病假条扣工资吗

    根据我国相关法律规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。

    袁超律师 2019.03.11 1875人看过
  • 开假病假条违法吗

    开病假条在非交易性质的前提下,不具备违法要素,只能说是违反职业道德或违反地方政府规定。如果医生和病患存在利益交换而虚开病假单,就可以按行贿受贿处理,属于违法行为。一般来说,医生是不会给患者开假病假条的,这样会承担风险。

    王汉杰律师 2022.11.14 1556人看过
相关文书下载 查看更多
  • 工伤休假回老家需要病假条吗
    在我们工作期间有可能会产生工伤,那如果我们工伤比较严重需要休假回老家,那么,工伤休假回老家需要病假条吗?华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
  • 工伤假需要病假条吗
    造成了工伤后都是有一定时间的医疗期的,这个医疗期是有工资的而且时间可以达到12个月,所以说出现工伤都不会请假的,直接就是申请的医疗期就可以了的。华律网小编通过你的问题带来了以下的法律知识,希望对你有帮助。
  • 工伤假需要病假条吗
    我们在工作的时候,难免后会碰到一些工伤事故,在治疗和修养的这段时间我们称作工伤假。虽然国家规定在这段时间内工资照发,但是工伤需要开假条吗通过以上问题,华律网小编为你整理了以下相关资料,希望对你有所帮助。
  • 工伤休假工资
    在正规的事业单位用人单位上班有着许多的保障,保障了劳动者的众多正当权益,其中一个就是工伤休假,在工商休假期间劳动者是享有很多的福利的,那么,工伤休假工资怎么算呢?今天华律网小编为您整理和总结了以下的内容,希望能够为您答疑解惑。
  • 工伤休假待遇
    现在因为很多人从事的是高危职业的工作,对于遭遇工伤有时候是司空见惯的事,所以,在对工伤的知识一定呀了解透彻,懂得保护自己,要权利被侵犯时,懂得用法律依据保护自己。下面是相关的知识,和华律网小编一起看看吧。
  • 工伤休假还需要让医院开病假条?
    医院开病假条? -发生工伤,如果公司不愿意配合,劳动者可以自己去当地劳动局认定工伤,再去申请评残鉴定。八级可以赔30个月的工资,九级赔19个月工资,10级可以赔12个月工资。工资标准按照工伤前12个月平均工资。广东省如果伤者工资太低则按照省平均工资的60%计算。----如果需要进一步的帮助可以来电咨询,详细说明你的情况
  • 工伤休养期需要开病假条吗
    不需要,只需要工伤认定即可
  • 因工伤主张赔偿需要病假条吗
    你好,建议委托律师帮忙处理 关于您提问的回答如下: 您好,员工生病若在规定的医疗期内,用人单位是不能解除劳动合同的,而且还应该按规定支付工资。医疗期满后劳动者仍不到单位上班的,单位应先履行通知义务,告知其应该在什么到单位工作。劳动者如果不能从事原先岗位工作的,用人单位需要通知给其更换工作岗位。劳动者如若仍不能到该岗位工作,用人单位才能解除劳动合同。但是在这种情况下,用人单位需要支付经济补偿金。
  • 工伤认定期间需要病假条吗?
    要看用在什么地方
  • 工伤期间需要医院给单位提供病假条吗,有工伤认定书是不是不需要病假条了
    需要
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复