有病假条的病假工资怎么给?劳动者持有效病假条请病假，用人单位应按规定支付病假工资。合同未约定的，一般按正常出勤月工资70%计算，不得低于当地最低工资标准。月计薪天数按21.75天算，单位不得违规，否则劳动者可维权。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
半天病假需要病假条吗?半天病假通常也需病假条，它是劳动者因病休息的有效证明。对用人单位，能助其管理考勤、安排工作；对劳动者，可保障自身权益，避免纠纷。所以即便半天病假，也应提供正规医疗机构出具的病假条。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
病假半天需要病假条吗?病假半天是否要病假条由用人单位规章制度定，法律未明确要求。若单位规定请病假都要病假条，员工请半天病假就得提供，否则或被按制度处理；若未规定，按认可流程请假。双方都应合理行事。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
劳动法未详规病假条，由法规和单位制度规范。法规要求请病假有医疗机构证明，医疗期依工作年限定。单位一般要求正规医院病假证明，伪造病假条单位可依规处理，双方应保障彼此权益。
劳动法未明确病假条提交方式，多由用人单位在规章里规范。常见方式有纸质、电子和委托他人提交，各有特点。员工要按规定及时准确提交，否则申请可能不被认可，有争议可协商、调解或仲裁解决。
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报告编号：NO.20220727*****
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