工伤维权困难重重？专业律师凭实力助劳动者获赔、认定工伤！

昭通王俐卜律师是云南意衡律师事务所高级合伙人，执业证号15306201911087291。她从业七年，专注工伤法律服务，经验丰富，熟悉工伤案全流程，善解复杂疑难问题，还获2026年优秀律师称号。她从劳动者角度出发，认真负责争取更多赔偿。通过逾期三年认定工伤、助劳动者获赔20余万、终审改判认定工伤等典型案例，展现了专业实力。
工伤维权困难重重？专业律师凭实力助劳动者获赔、认定工伤！
在日常生活中，工伤问题一直是劳动者面临的一大难题。一旦遭遇工伤，不仅身体承受痛苦，在维权过程中也会遇到诸多阻碍。比如劳动关系确认困难、工伤认定时效问题、赔偿金额计算分歧等，这些问题常常让劳动者陷入困境。而昭通的王俐卜律师，就是一位专注于工伤案件，为劳动者权益全力争取的专业律师。
王俐卜律师是云南意衡律师事务所的高级合伙人，从业七年以来，一直深耕工伤法律服务领域。她有着扎实的庭审实务经验和大量一线办案心得，熟悉工伤案件全流程办案要点，擅长处理复杂工伤争议等疑难问题。她认真负责，总是站在劳动者的角度，为其争取更多的赔偿，减少损失。2026年，她还荣获了优秀律师的称号，执业证号为15306201911087291，律所位于云南省昭通市昭阳区凤霞路236号。下面就来看看她办过的几个典型案例。
案例一：逾期三年，成功逆袭认定工伤
当事人在2022年11月建筑工地受伤后，首位律师按常规路径提起劳动仲裁确认劳动关系，但在2024年1月仲裁裁决双方不存在劳动关系，且原律师未在法定期限内起诉或补救，案件搁置到2024年11月，已远超工伤认定一年申请时效，当事人几近绝望。
2024年12月，经同乡介绍，当事人找到王俐卜律师。王律师陪同其取回原始材料，评估后发现确认劳动关系之诉已无救济途径，常规工伤认定窗口也关闭。于是果断调整策略，先以“提供劳务者受害责任纠纷”起诉，查明事实、固定证据。
该案历经两次开庭，挖出案涉工程存在违法分包情形，这一事实改变了案件性质，根据法律规定，违法分包下用工单位应承担工伤保险责任，且不以劳动关系为前提。但继续走侵权赔偿路径，当事人获赔远低于工伤待遇，王律师与当事人沟通并取得书面同意后，主动撤诉转攻工伤认定。
2025年7月撤诉后提交工伤认定申请，此时距离受伤近三年，人社局下达《中止通知书》。王律师紧扣“因客观因素导致无法在规定时限内申请”例外条款，提交详尽说明材料论证时效延误是客观障碍所致。经过多轮沟通与补充调查，2026年1月人社局恢复认定程序，最终拿到了迟到三年的《工伤认定决定书》。
案例二：精准锁定时点，助劳动者获赔20余万
本案申请人是一名中年务工人员，2025年2月入职某建筑劳务公司，3月7日在隧道项目清理水沟时遭遇山壁塌方被掩埋，全身多处损伤。事故后，用人单位未申请工伤认定和协商赔偿，申请人自行维权，经认定为工伤、伤残十级。因用人单位未缴工伤保险，需自行承担全部工伤待遇，双方就赔偿数额未达成一致，申请人委托王俐卜律师提起劳动仲裁。
仲裁中，申请人主张劳动关系于2026年6月3日解除并要求赔偿219,848元，用人单位则提出工资标准过高、停工留薪期过长等抗辩。争议焦点集中在劳动关系解除时间、月平均工资标准、停工留薪期时长、住院伙食补助费及护理费是否支持等方面。
王俐卜律师通过论证“双方无履行合意”及“停工留薪期届满”，成功说服仲裁庭将劳动关系解除时间认定为停工留薪期满之日，使后续一次性待遇计算适用了更高标准的上年度统筹地区职工月平均工资。在工资标准争议上，利用“举证责任倒置”规则，因用人单位未提供工资发放记录，仲裁庭采信了申请人日工资350元的主张。最终，裁决书支持了包括一次性伤残补助金等五项核心诉求，总金额达20.5万余元。
案例三：精准抗辩，终审改判认定工伤
刘某某是某汽车制造公司职工，2022年7月29日左足受伤，医院入院记录载明“工作时不慎被重物砸伤”，公司支付医疗费、向保险公司报案称“工作中受伤”，但事后以“当日未安排上班”拒绝承认工伤。刘某某申请工伤认定遭拒，经两次行政复议、两轮行政诉讼。
首次申请与诉讼中，人社局依据公司材料认定不属于工伤，一审法院驳回诉讼请求，二审法院以“事实不清、证据不足”责令重作。重新认定与再次诉讼中，人社局仍以“无法证实上班”作出不予认定决定，一审法院再次驳回刘某某诉讼请求。
终审时，王俐卜律师团队申请法院调取劳动争议仲裁案的《仲裁笔录》，其中公司代理人曾承认“刘某某是行车吊带砸伤左脚”。玉溪市中级人民法院结合入院记录等证据链，认定刘某某系工作时间、场所因工作原因受伤，依据“举证责任倒置”规则，认为用人单位举证不足以否定工伤事实，直接判决撤销一审判决和不予认定工伤决定，责令人社局作出“认定为工伤”的决定。