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公司提前终止劳动合同补偿费用是多少

2022.01.21 劳动纠纷 1186人浏览举报
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用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
法律依据
《劳动合同法》第四十七条、第八十七条
报告编号:NO.20220121*****

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    1、公司无正当理由单方面违法终止或解除劳动合同需要支付劳动者经济补偿金;2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    张燕鹏律师 2019.08.26 1002人看过
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    经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    张燕鹏律师 2019.08.26 1050人看过
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    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    袁超律师 2020.08.10 826人看过
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    袁超律师 2020.07.08 2359人看过
  • 公司未签订劳动合同的补偿是多少

    公司未签劳动合同,劳动者可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。应举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。证据材料包括:工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料;公司给劳动者的制度依据,最好是盖章或印刷整套、册的资料。

    袁超律师 2019.05.27 4290人看过
  • 公司提前终止合同怎么补偿劳动者

    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    袁超律师 2020.08.12 856人看过
  • 终止劳动合同公司需要补偿吗

    根据《关于贯彻执中华人民共和国劳动法若干问题的意见》规定:劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止,用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。

    袁超律师 2019.03.27 1542人看过
  • 工伤终止劳动合同补偿多少

    根据我国现行相关法律及其司法解释的有关规定,工伤期间是不能解除劳动合同的,否则用人单位属于违法解除劳动合同,应当给予补偿,即按照规定要支付二倍经济赔偿金。

    张燕鹏律师 2019.08.05 1112人看过
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    陈绍熙律师 2021.06.08 955人看过

刘峰飞

河北精忠致远律师事务所

刘峰飞律师,专职律师擅长劳动纠纷

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