公司拖欠工资能否单方离职

你好。可以申请仲裁要回工资

可以，但建议你办理正规的、合法的离职手续。

你好，你是否与公司签订了劳动合同呢？公司是否为你缴纳社保了呢？你的情况不太好主张的。您可以通过主页预留号码和我详细交流的，让我了解具体情况，咨询我向我补充更多细节，我可以为您提供一些策略和应对之法，也可以为您提供无偿的基础法律咨询服务的，希望能够帮到您保护您最大的权益。

到劳动监察大队投诉 您好，公司未按时足额支付工资的，您可以与公司解除劳动合同，但赔偿金适用于公司违法解除劳动合同的情形，按您的描述应该是无法适用的。 《劳动合同法》 第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

原则上不能，如果公司辞退了，你可以仲裁要求恢复劳动关系，或者要求公司制度经济赔偿金。