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工伤死亡赔偿能不能申请劳动仲裁

2022.11.24 劳动纠纷 1837人浏览举报
律师回答
依据我国相关法律的规定,劳动者因工伤死亡的,如果因工伤死亡赔偿产生纠纷的,是可以申请劳动仲裁解决工伤死亡赔偿纠纷。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第五条
报告编号:NO.20221124*****

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  • 工伤未认定能不能申请仲裁

    不能。发生工伤,没做工伤认定的话,申请劳动仲裁是没有法律依据要求赔偿的。根据法律规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议,可以申请劳动仲裁。

    王汉杰律师 2021.05.29 1103人看过
  • 工伤仲裁申请能不能变更

    根据《劳动争议调解仲裁法》第四十一条规定,当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。因此,在劳动仲裁过程中,工伤仲裁申请是可以变更的,但需要在仲裁庭作出裁决前提出变更申请,并经过仲裁庭的审查和批准。变更申请应当说明变更的理由和内容,并提供相应的证据。仲裁庭在审查变更申请时,应当考虑申请人的申请理由是否充分、变更的内容是否合法、变更是否会影响案件的处理等因素,并作出相应的决定。

    袁超律师 2024.02.20 160人看过
  • 工伤后能不能提起劳动仲裁解除合同

    工伤后可以运用劳动仲裁方式来解除合同。相关法律规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

    张燕鹏律师 2020.05.13 1167人看过
  • 被人打伤能不能申请工伤赔偿

    在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,属于工伤。

    张艳玲律师 2022.05.17 0人看过
  • 工伤能不能申请单位赔偿

    工伤能申请单位赔偿。有一些费用是可以申请用人单位赔偿的,比如因工伤发生的以下这些费用:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。

    张燕鹏律师 2021.04.22 1211人看过
  • 劳动仲裁能不能撤销

    劳动仲裁能撤销。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。仲裁处理结果作出前,申请人可以自行撤回仲裁申请。申请人再次申请仲裁的,仲裁委员会应当受理。

    陈绍熙律师 2021.06.04 2313人看过
  • 劳动争议能不能仲裁

    劳动争议可以通过仲裁的方式进行解决。根据相关法律规定,下列劳动争议,适用劳动仲裁:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议等。

    李琴律师 2020.11.05 1366人看过
  • 劳动仲裁能不能申请司法鉴定

    1、能申请鉴定。2、当事人申请鉴定的,鉴定费由申请鉴定方先行垫付,案件处理终结后,由鉴定结果对其不利方负担。3、鉴定结果不明确的,由申请鉴定方负担。4、仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的,可以交由当事人约定的鉴定机构鉴定。

    张燕鹏律师 2022.08.31 455人看过
  • 解除劳动合同还能不能申请仲裁

    解除劳动合同了还能申请劳动仲裁的。依据我国劳动法规定,劳动合同解除后一年内,劳动者有权向劳动仲裁委员会提出申请,申请劳动仲裁,劳动仲裁应当提出书面申请,写明劳动者姓名,所在单位,具体工作,单位全称,法人姓名,提供与单位有劳动关系的证明。

    刘峰飞律师 2022.12.27 328人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 2024工伤死亡赔偿能否申请劳动仲裁
    依据我国相关法律的规定,劳动者在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡的,是属于工伤的情形,可以申请工伤认定的,那么工伤死亡赔偿能不能申请劳动仲裁?下面由华律网小编为读者进行解答,希望以下的知识对读者有所帮助。
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    劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请。
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    (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
  • 您好,工伤申请劳动仲裁怎么写
    你好,工伤申请一般需要有申请主体和被申请人,被申请人及您的公司那么需要写明您的申请事项及您需要主张的诉求是什么?比如说要工资,要经济补偿金等再次要写明您的事实与理由,及您提起这个劳动仲裁的原因是什么?您可以到劳动仲裁局要求他们给您模板文书,或者你也可以携带材料来我所详谈,律师可以替您代为拟写并且是较专业的,具体情况有待了解,后续的法律问题欢迎您继续与我沟通,我会在了解之后为您提出建议,解答疑惑我会竭诚维护您的最大合法权益。
  • 工伤劳动仲裁怎么申请的
    工伤需要先去劳动局工伤科认定,认定后单位若不支付相应的待遇,可向仲裁申请享受工伤待遇。
  • 工伤怎么申请劳动仲裁
    已经认定工伤了么?必要时可以委托我作为代理律师出面办理此案 以最大限度维护合法权益不受侵害
  • 工伤问题申请劳动仲裁解除劳动合能不能拿失业金
    询问社保机构 您详细描述下情况 您现在描述的内容我们还无法给您确切法律建议,谢谢谢谢 需要法律帮助,我愿意助您一臂之力;如果满意请采纳答案,并给予评价。
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