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工伤死亡赔偿金怎么算

2021.09.23 劳动纠纷 1136人浏览举报
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依据我国《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;3、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条
报告编号:NO.20210923*****

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    李泽宇律师 2019.09.28 1175人看过
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    上海市工伤死亡赔偿标准。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

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张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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    你好,如果认定为工亡,则工亡赔偿项目有:1、2021年度一次性工亡补助金标准为43834元×20=876680元。2、丧葬补助金:统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。3、供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资; 公式:配偶:死者本人工资×40%(按月支付); 其它亲属:死者本人工资×30%(每人每月); 孤寡老人或孤儿:上述标准的基础上增加10%; 初次核定时上述抚恤金之和应≤职工月工资(按月计算)。
  • 工伤后医治死亡,死亡赔偿金是按工伤时的标准或是按死亡时的标准?
    您好 ,建议你及时的说明一下情况吧
  • 你好,请问工伤死亡的赔偿金,
    丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助
  • 孩子爷爷因为工伤死亡了,今年67岁,请问赔偿金怎么算?
    你好,已经达到退休年龄了,可以按照一般人身损害要求赔偿。如果调解的话可以按照工伤保险待遇赔偿,工伤保险待遇高于一般人身损害赔偿
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