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报告编号：NO.20240424*****
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查看完整报告1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。3、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
死亡赔偿金不能算遗产。因为遗产是死者生前遗留的个人合法财产，死亡赔偿金是对死者亲属的精神损害赔偿，是死者亲属的财产，不属于遗产。遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。依照法律规定或者根据其性质不得继承的遗产，不得继承。
死亡赔偿金不属于遗产。因为死亡赔偿金是对死者亲属的精神损害进行的赔偿，死亡赔偿金是一种特殊的款项，它是填补死者近亲属因遭非正常死亡后家庭损失的弥补，不属于死者的遗产范围。是死者亲属的财产，而不是死者的个人财产。
基本赔偿项目：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费其他项目，停工留薪停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
因工死亡赔偿金的计算如下：一、丧葬补助金，标准为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资。二、供养亲属抚恤金。按照工亡职工本人生前工资的一定比例计发。三、一次性工亡补助金为全国上一年度城镇居民人均可支配收入的二十倍。
医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算：医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。
《合同法》第120条规定：当事人双方都违反合同的，应当各自承担相应的责任；违约金当事人可以约定一方违约时应当根据违约的情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
赔偿金也就是经济补偿金，经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。
1、死亡赔偿金不能算遗产。因为遗产是死者生前遗留的个人合法财产，死亡赔偿金是对死者亲属的精神损害赔偿，是死者亲属的财产，不属于遗产。2、根据《中华人民共和国民法典》第一千一百二十二条规定，遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。依照法律规定或者根据其性质不得继承的遗产，不得继承。
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