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工伤申请有年龄限制吗

2024.04.19 劳动纠纷 2351人浏览举报
律师回答
工伤申请有年龄限制。工伤认定只是针对劳动关系来认定的,而劳动关系年满16周岁时开始,到退休年纪时结束。 
根据法律规定,全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人退休年龄分别如下:
(一) 男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三) 男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四) 因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。
法律依据
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
《工伤保险条例》第十八条
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条
报告编号:NO.20240419*****

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张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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    工伤认定的前提是双方之间存在劳动关系,而劳动关系对于雇员年龄是有限定的。
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