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工伤是否要先申请劳动仲裁

2021.09.17 劳动纠纷 1613人浏览举报
律师回答
是。 劳动者受伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位不赔偿其伤残期间的各种赔偿的,劳动者是必须先申请劳动仲裁,如果劳动者对仲裁不服,可以在十五日之内向人民法院起诉,没有经过仲裁裁决的,一般法院是不予受理的。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第七十九条
报告编号:NO.20210917*****

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  • 申请工伤是否要先确定劳动关系

    申请工伤需要先确定劳动关系,人力资源和社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见第五条,社会保险行政部门受理工伤认定申请后,发现劳动关系存在争议且无法确认的,应告知当事人可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

    袁超律师 2020.08.11 1197人看过
  • 工伤损害诉讼是否要先劳动仲裁

    是的,劳动仲裁是劳动争议的前置程序。《劳动法》第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

    袁超律师 2020.10.13 1380人看过
  • 工伤赔偿需要先申请劳动仲裁吗

    需要先劳动仲裁。工伤赔偿纠纷是发生在劳动者和用人单位之间的财产纠纷。因此,工伤赔偿纠纷需要先进行劳动仲裁,不可以直接起诉到法院。且工伤赔偿纠纷属于民事纠纷,所以在劳动仲裁后,当事人对仲裁结果不服的,可以在法律规定的期限内向法院提起民事诉讼。

    陈绍熙律师 2021.06.08 2038人看过
  • 劳动纠纷是否要先仲裁

    劳动纠纷要先仲裁。用人单位与劳动者发生劳动纠纷,要先申请劳动仲裁。劳动发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

    袁超律师 2020.07.09 1559人看过
  • 工伤赔偿需要先劳动仲裁吗

    因工伤赔偿与用人单位产生纠纷的,需要先申请劳动仲裁,对仲裁结果不服,再起诉。法律规定,劳动者因为工伤、职业病,请求用人单位依法给予工伤保险待遇发生的纠纷,属于劳动争议,当事人不服劳动争议仲裁机构作出的裁决,依法提起诉讼的,人民法院应予受理。

    陈绍熙律师 2021.06.08 1512人看过
  • 工伤赔偿是否申请劳动仲裁

    工伤赔偿可以劳动仲裁。劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

    袁超律师 2020.07.28 1731人看过
  • 劳动仲裁要先解除劳动关系吗

    劳动仲裁不用先解除劳动关系,根据相关法律规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

    袁超律师 2020.05.03 2302人看过
  • 工伤待遇争议是否先仲裁

    基本赔偿项目:医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费其他项目,停工留薪停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

    张燕鹏律师 2019.08.02 407人看过
  • 劳动纠纷起诉是否要先通过仲裁

    劳动纠纷起诉要先通过仲裁,劳动纠纷适用仲裁前置。劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

    袁超律师 2020.07.08 1607人看过

李彩红

湖南人和律师事务所东莞分所

李彩红律师,专职律师擅长劳动纠纷

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