精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 工伤申报期间医药费谁承担

工伤申报期间医药费谁承担

2021.09.23 劳动纠纷 1293人浏览举报
律师回答
一般先由用人单位承担。根据《工伤保险条例》第十七条最后一款规定,用人单位未在法律规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。所以,在工伤申报期间医药费是由用人单位承担的。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条
报告编号:NO.20210923*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 工伤申报期间医药费是谁承担

    工伤申报期间医药费一般先由用人单位承担。根据《工伤保险条例》第十七条最后一款规定,用人单位未在法律规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。所以,在工伤申报期间医药费是由用人单位承担的。

    缪智华律师 2022.04.15 459人看过
  • 车祸医药费谁赔

    交通事故产生的医疗费损失都应该由肇事方承担。如果购买了交强险以及商业三者险的,医疗费首先由交强险内垫付10000元,超出部分再由商业险在其范围内进行承担。

    贾充昆律师 2022.11.17 374人看过
  • 工伤医药费全额报销吗

    除了一些自费药物、进口药之类的过度治疗,一般的医疗费用可以全额报销。职工因工负伤治疗,享受工伤医疗费,工伤医疗费是工伤保险待遇的一项,主要包括以下内容:工伤职工治疗工伤或者职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。

    张燕鹏律师 2019.06.19 5377人看过
  • 工伤医药费保险怎么报

    用人单位到经办机构报销工伤医疗费用需要提供以下材料:如果是交通事故或涉及第三民事责任伤害赔偿的工伤,要先按照相关规定取得民事赔偿,如果民事赔偿的总额低于工伤保险待遇,则由其所在单位或经办机构进行补差。

    张燕鹏律师 2019.08.19 1230人看过
  • 工伤险如何赔偿医药费

    经劳动和社会保障部门认定为工伤后,参加工伤保险统筹的,对已发生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用,由用人单位向经办机构申报结算。

    袁超律师 2019.10.23 1448人看过
  • 工伤自己垫付医药费如何报销

    治疗工伤所需费用,先由受伤者所在单位垫付。如个人先垫付后,应向公司申请报销费用。经劳动和社会保障部门认定为工伤后,参加工伤保险统筹的,对已发生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。

    张燕鹏律师 2019.12.12 10773人看过
  • 工伤保险医药费怎么报销

    已认定为工伤、职工受伤时和医疗费用发生时参加了工伤保险;准备好所需的全部资料,交至政务公开大厅工伤待遇资料受理窗口,等待工伤保险经办机构核定。

    袁超律师 2019.07.19 2768人看过
  • 父亲的医药费儿子是否要承担

    根据我国相关法律的规定,父母因年老体弱丧失劳动力,没有了经济收入,确需赡养。子女由父母抚养成人,且都具备赡养父母的能力,应当分担医药费并给付赡养费。

    李姗姗律师 2018.12.14 1454人看过
  • 车祸受伤人的医药费保险承担吗

    车祸受伤人的误工费保险公司会在保险限额内承担。相关法律规定,机动车交通事故责任强制保险在全国范围内实行统一的责任限额。责任限额分为死亡伤残赔偿限额、医疗费用赔偿限额、财产损失赔偿限额以及被保险人在道路交通事故中无责任的赔偿限额。

    赵鹏律师 2020.11.03 1276人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 25302

    精选解答
  • 56345869

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 没签劳动合同受了工伤医药费由谁承担
    工伤,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。那么没签劳动合同受了工伤医药费由谁承担?华律网为你解答。
  • 车祸后医药费如何承担
    车辆在道路中行驶过快,结果发生了车祸,车主因车祸而受伤住院,住院后每天都产生不菲医药费。车主看到日益增多的医药费,再加上自己经济条件不太好,担心自己因车祸而要花很多钱无力承担。车祸后医药费如何承担?听听华律网小编给出的具体意见。
  • 工伤申报期间谁来支付工资
    在工伤申报期间,如果劳动者处在停工留薪期内的,用人单位必须要按工伤职工受伤之前的工资福利待遇足额发放,不能降低工资,福利待遇标准。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。以下就是华律网小编整理的相关内容,听听华律网小编给出的具体意见。
  • 父母的医药费谁来承担
    父母生病去医院进行治疗的时候,很多人都会关注医药费的问题,毕竟不同的疾病都需要医药费来来治疗它才能够好转,而医药费的数字可大可小,一些人就会关注医药费承担问题,父母的医药费谁来承担?看看华律网小编收集的资料。父母的医药费谁来承担父母、子女或
  • 如果恋爱期间出轨造成对方抑郁对方需要承担医药费吗
    为了合理判断当事人在这段感情纠葛中所受精神创伤及精神上的困扰程度,我们可以从诸如受害者所经历的精神煎熬轻重程度,是否因感情状况变故引发身体健康问题,是否精神萎靡不振,丧失正常生活工作能力,是否罹患精神疾病等诸如此类的角度出发,来确定合理的赔偿数额。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 工伤期间辞职影响申报工伤吗
    没有必要辞职,你还可以享受治疗期的待遇。
  • 我在单位工伤,在申报期间工资怎么算
    你好,停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
  • 逾期申报工伤医疗费由谁承担
    申请工伤认定(用人单位拒绝为受伤害职工申请工伤认定的,受伤职工或其直系亲属可以直接向劳动部门提出工伤认定申请,注意必须在伤害发生之日起1年内提出。)2、申请劳动能力鉴定(工伤认定作出且职工所受伤害被认定为工伤后,受伤职工或其亲属才可直接向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。)3、 落实工伤待遇(:1、用人单位没有为劳动者办理工伤保险,不能免除其责任。未参加工伤保险的用人单位的职工发生工伤的,由用人单位按规定支付各项工伤待遇和费用。   2、受伤职工对用人单位落实工伤待遇有异议(包括用人单位拒绝支付各项费用),受伤职工可申请劳动仲裁,由劳动争议仲裁委员会裁决用人单位支付各项费用。
  • 请问工伤申报期间工资应该由原单位发放吗
    一般可以等工伤认定后,要求单位不做。
  • 工伤申报期间(尚未认定),员工能否被企业辞退
    你好,什么时候发生的H
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复