精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 工伤申报后由谁赔偿

工伤申报后由谁赔偿

2021.09.23 劳动纠纷 2145人浏览举报
律师回答
工伤申报后是由工伤保险基金和单位共同赔偿。若单位没有缴纳工伤保险,由单位承担所有赔偿。 根据法律规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付: (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条、第四十一条
报告编号:NO.20210923*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 工伤申报后是由谁赔偿

    工伤申报后是由工伤保险基金和单位共同赔偿。单位未缴纳工伤保险,由单位承担所有赔偿项目。具体赔偿主体及赔偿项目如下: 一、由工伤保险基金支付的项目有: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的。

    徐学鹏律师 2022.05.17 0人看过
  • 工程转包发生工伤后由谁承担赔偿责任

    我国法律规定,工程转包后造成工伤事故的,承包人是经过合法注册的用人单位,具有法定用工主体资格的,由承包人承担工伤保险责任;承包人不具有法定用工主体资格,由具备用工主体资格的转包单位承担工伤保险责任。

    袁超律师 2020.07.14 3065人看过
  • 工伤申报由谁申请

    工伤申报一般由公司负责,公司没有申报工伤的,工伤职工或其近亲属、工会组织都可以申报工伤。用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向行政部门提出工伤认定申请。

    张燕鹏律师 2021.04.01 1795人看过
  • 工伤申报由谁负责

    员工发生工伤后,公司应在30日内向社会保险部门申请工伤认定。公司超过30日没有申请,受伤员工本人或近亲属可以在1年内向社会保险部门申请工伤认定。

    夏刚祥律师 2022.09.26 232人看过
  • 母亲改嫁后由谁赡养

    母亲再婚后仍然由子女来赡养母亲。父母子女的关系基于血缘关系而产生,并不会因父母离婚或再婚而改变,生子女对再婚的父母仍有赡养义务。我国法律规定子女对父母的赡养义务,不因父母的婚姻关系变化而终止。

    丁嫣律师婚姻家事团 2022.10.27 1191人看过
  • 企业解散后由谁还债?

    1、清算义务人怠于履行清算义务,给债权人造成损失的,应在给债权人造成损失的范围内承担赔偿责任。2、清算义务人没有履行清算义务,而直接接收了借款人的全部财产,清算义务人能够证明接收财产范围的,应在接收财产范围内对借款人的债务承担连带责任。

    张福昊律师 2022.03.03 698人看过
  • 解散合伙企业后由谁清算?

    解散合伙,清算人由全体合伙人担任;未能由全体合伙人担任的,经全体合伙人过半数同意,可以自合伙企业解散后十五日内指定一名或者数名合伙人或者委托第三人,担任清算人。十五日内未确定的,合伙人或者其他利害关系人可以申请法院指定清算人。

    张福昊律师 2021.11.30 881人看过
  • 公司解散后由谁债务承担

    由公司的财产承担。根据法律规定,公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

    张福昊律师 2021.04.23 1151人看过
  • 母亲再婚后由谁赡养

    母亲再婚后仍由子女赡养。父母子女的关系基于血缘关系而产生,并不会因父母离婚或再婚而改变,生子女对再婚的父母仍有赡养义务。成年子女不履行赡养义务的,缺乏劳动能力或者生活困难的父母,有要求成年子女给付赡养费的权利。

    李林霞律师 2021.01.19 1365人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 25302

    精选解答
  • 56206707

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 如何申报工伤赔偿
    怎么申报工伤保险?工伤保险是对工人人身安全的保证,员工发生伤害事故,属于工伤范围的,单位或职工及其亲属应当在事故伤害发生之日起15天内,及时与业务部联系。单位应在30日之内向区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动保障行政部门自受理工伤认
  • 工伤申报赔偿包括工资吗
    劳动者在工作时间和工作场所,因工作原因造成人身伤害事故的,可以申请工伤认定。而工伤比较严重的,劳动者往往要住院治疗的,住院期间就不能工作,工伤申报赔偿包不包括工资?华律网小编整理相关知识,希望对大家有帮助。
  • 2024职工没有申报工伤如何赔偿
    如果职工没有申报工伤,则可能得不到应有的补偿。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
  • 2024工伤申报过期后如何得到赔偿
    依据《工伤保险条例》的规定,用人单位未在规定的期限内为劳动者申请工伤认定,造成工伤认定无法申请的,由用人单位承担工伤赔偿的责任,劳动者可以向用人单位主张赔偿。
  • 2024未申报工伤如何请求赔偿
    依据《工伤保险条例》的规定,用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。所以劳动者可以向用人单位主张赔偿。
  • 如何申报工伤。及怎么进行赔偿。。
    您好, 发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定。治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。 工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金
  • 单位没申报的工伤能工伤残疾赔偿吗
    用人单位没有申报工伤,劳动者一方需要及时申请工伤认定才可以维权。
  • 工伤申报超过30日,无得赔偿?
    关于工伤的问题,建议可以参考相关的法律依据为《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形,。。,欢迎来电或加我微信(点击头像可以查看联系方式),详细了解和咨询,希望能帮到您。
  • 请问工伤多久申报向谁申报?
    受伤之日起一年以内,需提起工伤申请,向人社局里的工伤科申请工伤
  • 这边这边正在申请工伤赔偿申报。在申报为下了在申报未下来之前,尸体怎在申报未下来之前尸体怎么处理?
    报警处理,若对死亡原因有争议可以申请解剖尸体查明死亡原因,暂时不要火化
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复