公司入职协议是否具有效力
2024.04.24
劳动纠纷
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解析
1、公司的入职协议只要是劳动者自愿作出的真实意思表示,并且内容合法的就是有效的,它可以当做证明劳动关系的证据使用。
2、如果入职协议具备下列条款的,则其和劳动合同有同等的法律效力:
(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(3)劳动合同期限;
(4)工作内容和工作地点;
(5)工作时间和休息休假;
(6)劳动报酬;
(7)社会保险;
(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
- 法律依据
- 《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
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刘峰飞律师
河北来仪(沧州)律师事务所专职律师执业地:沧州执业6年
擅长:
劳动纠纷、工伤赔偿、交通事故、合同纠纷、刑事辩护
律师简介
刘峰飞律师,联系电话:16632739661(同微信);法学硕士,中共党员,毕业于石河子大学政法学院,河北来仪(沧州)律师事务所律师,执业证号11309202011257918,擅长刑事辩护,知识产权诉讼代理,交通事故损害赔偿,劳动争议,婚姻家庭,公司股权等民商事方面的纠纷处理,竭力维护当事人合法权...
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报告编号:NO.20240424*****
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