工伤是在现实生活中是经常发生的，发生工伤事故后，如果对工伤赔偿产生争议的，可以申请劳动仲裁解决争议，申请劳动仲裁有时效限制的，那么工伤认定仲裁时效能不能中断?华律网小编整理相关知识，希望对大家有帮助。
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申请工伤认定能中断仲裁时效。法律规定，仲裁时效会因向有关部门请求权利救济等情况中断并重新计算。申请工伤认定属请求权利救济，提交申请后仲裁时效中断，程序完成后重新计算，保障劳动者权益。
工伤认定本身不当然中断仲裁时效。仲裁时效中断需符合法定情形。若申请工伤认定时存在法定中断情形，仲裁时效会中断；仅启动工伤认定无其他事由，仲裁时效不中断，职工要留意仲裁时效保障自身权益。
工伤认定会使仲裁时效中断。法律规定，因不可抗力等正当理由不能在规定仲裁时效申请仲裁的，时效中止，工伤认定属正当理由范畴。职工工伤认定期间权利主张不确定，认定时仲裁时效中断，中断后重新计算，保障职工维权。
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报告编号：NO.20210917*****
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