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工伤认定能否撤销

2021.06.08 劳动纠纷 506人浏览举报
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对于还未得出认定结果的工伤认定申请,可以由申请人(用人单位或个人)向社会保险行政部门提交撤回工伤认定的申请,从而终止工伤认定程序。
根据《工伤保险条例》的规定,工伤认定程序是由用人单位或职工个人的申请而启动的,社会保险行政部门不主动进行工伤认定,根据意思自治原则,如果双方已经就工伤待遇事宜协商一致,可以向社会保险行政部门撤回要求认定工伤的申请。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条

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  • 申请工伤认定能撤销吗

    工伤认定申请,在材料递交齐全的情况下是不能撤销的。如果材料不齐全,劳动部门是还没有判定依据是可以撤销的。《工伤保险条例》第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机等。

    张燕鹏律师 2019.08.05 1074人看过
  • 申请的工伤认定能否撤回

    工伤认定申请,在材料递交齐全的情况下是不能撤销的。如果材料不齐全,劳动部门是还没有判定依据是可以撤销的。社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。

    缪智华律师 2022.04.15 412人看过
  • 工伤认定能否申请延期

    职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

    李彩红律师 2020.08.17 655人看过
  • 工伤认定能否直接认定劳动关系

    依据我国相关法律的规定,社会保险行政部门认定属于工伤的,可以直接认定劳动者与用人单位建立了劳动关系,只能建立了劳动关系,劳动者才能认定为工伤。

    袁超律师 2020.05.02 763人看过
  • 未经工伤认定能否主张权利

    未经工伤认定一般不能主张权利。用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

    袁超律师 2020.06.04 577人看过
  • 申请工伤认定能否中断仲裁时效

    申请工伤认定不能中断仲裁时效,但能导致仲裁时效中止。诉讼时效中断是诉讼时效归零,重新开始。诉讼时效中止是停止,从中止时效的原因消除之日起,诉讼时效继续计算。

    周红笑律师 2020.08.24 1133人看过
  • 工伤认定能否申请行政复议

    对工伤认定申请不服的能申请行政复议。《工伤保险条例》规定,申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。

    袁超律师 2020.08.14 686人看过
  • 工伤认定申请能否撤销

    根据《工伤保险条例》的规定,工伤认定程序是由用人单位或职工个人的申请而启动的,社会保险行政部门不主动进行工伤认定,根据意思自治原则,如果双方已经就工伤待遇事宜协商一致,可以向社会保险行政部门撤回要求认定工伤的申请。

    陈绍熙律师 2021.06.08 381人看过
  • 未作工伤认定能否提起劳动仲裁

    未作工伤认定,当事人与用人单位之间存在劳动争议的可以提起劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

    袁超律师 2020.05.26 1458人看过

陈绍熙

广东星啸律师事务所

陈绍熙律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 凭借劳务合同能否申请工伤认定
    根据您的描述,纠纷解决还需要结合具体的案情等相关证据来做具体分析,也可起诉处理。如果您有什么疑虑,可以具体联系本律, 点击头像进入个人主页,可专电或图文,电联/同微!
  • 管委会能否作工伤认定
    找专门的工伤鉴定机构
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