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报告编号：NO.20240412*****
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查看完整报告1、工伤认定4个月没有下来，当事人可以依法提起行政诉讼，告其行政不作为。也可以先到工伤管理机关咨询，查明原因。2、根据《工伤保险条例》第五十五条规定，有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;(四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
根据我国相关法律规定，认定工伤后，相关必要且有发票的医疗费用是能够报销的。
1、怀孕４个月女方可以收集夫妻感情确已破裂的证据起诉离婚，男方不得起诉离婚，但是人民法院认为应当受理的除外。2、人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。
审车逾期4个月，应携带驾驶证、身份证、行驶证、当年在有效期内的交强险保单,把车辆开到车管所或者机动车检测站。到车管所填写机动车年审申请表,然后把表格和其他材料全部交给工作人员,并缴纳检车费,超期检车的罚款。
1、小孩4个月，离婚时抚养权应当判给母亲一方。两周岁以下的子女，属于哺乳期内，为保证婴儿的发育成长，一般应随母方生活。但是母亲有下列情形之一，父亲请求直接抚养的，人民法院应予支持：（一）患有久治不愈的传染性疾病或者其他严重疾病，子女不宜与其共同生活；（二）有抚养条件不尽抚养义务，而父亲要求子女随其生活；（三）因其他原因，子女确不宜随母亲生活。2、《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。
工作4个月被违法辞退可以要求用人单位赔偿，额度为经济补偿标准的两倍。经济补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
小孩4个月，离婚时抚养权应当判给母亲一方。两周岁以下的子女，属于哺乳期内，为保证婴儿的发育成长，一般应随母方生活。但是母亲有法定情形之一，父亲请求直接抚养的，人民法院应予支持。
1.小孩4个月，离婚时抚养权应当判给母亲一方。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。2.父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。
结婚4个月可以离婚，夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
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