您的位置：首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 工伤企业承担哪些费用

工伤企业承担哪些费用

2021.09.24 劳动纠纷 1962人浏览举报

律师回答

因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

(一)治疗工伤期间的工资福利;

(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

法律依据: 《工伤保险条例》第三十条、第三十二条、第三十三条、第三十九条

报告编号：NO.20210924*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

作者

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师，专职律师擅长劳动纠纷

25288
精选解答
60593738
阅读量

咨询律师

相关文书下载查看更多

相关文章推荐

工伤企业承担哪些费用
职工治疗工伤期间的工资福利。五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。用人单位应与其保留劳动关系，安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月支付伤残津贴，不得低于当地最低工资标准。支付一次性伤残就业补助金。关于工伤企业承担哪些费用的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
工伤费用企业承担多少
企业承担工伤费用比例依具体情况而定。缴纳工伤保险时，部分工伤费用如超标准的辅助器具费由企业承担，未缴纳则全由企业承担，停工留薪期工资福利等多项费用也由企业承担。
劳务工工伤企业需承担费用吗
劳务派遣是常见的一种用工方式，但劳务派遣不能成为企业的主要用工方式，只能作为合同用工方式的一种补充。而劳务人员在工作过程中可能会受伤的，劳务工工伤企业要不要担费用?华律网小编整理相关知识，希望对大家有帮助。
工伤费用由谁承担
工伤费用由谁承担?工伤费用通常由用人单位承担。用人单位需支付工伤职工治疗工伤的医疗费用和康复费用等。但部分情况，如第三人造成工伤，第三人需承担赔偿责任，用人单位可先行垫付后追偿。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
工伤赔偿需要企业承担吗
工伤赔偿需要企业承担吗？工伤补偿事宜主要涉及其所在公司必须承担起相应责任这一基本原则。根据相关法律法规的明文规定，企业有义务为其员工交纳工伤保险费用，并且与员工共同建立完备的工伤保险关系。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

相关法律咨询

工亡后，除了工伤保险外，企业需要承担什么费用
您好,需提供更加详细的情况，以便进行综合分析。
工伤费用由谁承担
《工伤保险条例》第三十二条，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
工伤如何认定及企业应当承担的责任
一年内申请工伤认定，工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
工伤医疗费用社保不承担的费用该由谁承担？
你好，缴纳工伤保险的，由工伤保险基金和单位共同承担工伤赔偿责任。
工伤康复费用由谁承担
单位是否有缴纳社保？