公司欠薪不给怎么办最有效的方法是什么

最有效的解决方法是直接投诉至当地的劳动行政主管部门，各地的劳动行政主管部门接到投诉后有义务调查核实，除了向相关部门投诉之外，申请劳动仲裁维权也是比较有效的解决方法，针对欠薪行为可以选择的维权方式华律网小编将进一步通过下文解答。

1.协商解决。2.向劳动行政部门举报（通常为单位所在地的劳动监察大队）。公司未按期支付员工工资，员工有权随时终止劳动合同，并要求公司立即支付拖欠工资及相应的经济补偿金。3.亦可直接申请仲裁。确认与单位间的劳动关系，并可要求单位补缴社保、发放工资。单位解除劳动合同时应提前一个月通知员工，否则需支付一个月的经济补偿金作为代通金。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

若想要取得最为稳妥且彻底的解决方案，建议您直接前往本地的劳动行政管理部门申请进行劳动仲裁。这一过程是完全免费的，无需聘请律师的协助即可完成。待劳动仲裁机构做出的裁定生效后，便可以据此向用人单位索回赔偿金。如若用人单位仍未履行赔偿义务，您甚至可以继续申请法院强制执行。具体内容和华律网小编一起来看看吧。

当企业欠薪时，员工可以采取以下方式追讨工资：首先，员工应向劳动监察部门进行投诉；其次，拨打当地劳动执法监察大队的热线，该机构会依法对欠薪单位进行检查和追讨工资；接着，员工可以申请支付令，即依照劳动法律法规。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

如果劳动者持有欠条等相关证据，可以携带本人身份证明文件、户籍簿、欠条原件以及起诉状及其副本向法院提起民事诉讼。法院在审理过程中会判定用人单位应支付相应的欠款，但如果用人单位仍然拒绝支付，劳动者可以在判决书规定的期限届满后的两年内，向法院申请强制执行。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

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劳动监察大队或者向仲裁委申请劳动仲裁。

1-劳动者付出劳动 的，用人单位应依法支付工资； 2-劳动者依法提起申请的离职，用人单位应在离职日开具离职证明，办理离职相关手续，并结清工资； 3-劳动者如果因工作交接未完成给用人单位造成损失了，劳动者承担赔偿责任，用人单位可以依法按比例扣款，扣除全部工资违法； 4-发生争议了，劳动者可以去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁，用人单位承担劳动者造成损失的举证义务，如果用人单位没有充足理由证明劳动者交接工作没做好，劳动者可以主张限期支付克扣工资需要法律帮助，我愿意助您一臂之力；如果满意请采纳答案，并给予评价。

(一)购买、建造、翻建、大修具有自主产权的自住住房的; (二)离休、退休的; (三)完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的; (四)出境定居的; (五)偿还首次购房贷款本息的; (六)房租超出家庭工资收入12%的; (七)享受城镇最低生活保障待遇或绿卡救助的; (八)终止劳动关系三年以上未就业的; (九)调动工作并户口迁出济宁行政区域的; (十)职工在职期间死亡或被宣告死亡的; (十一)职工被判刑且与原单位终止劳动关系的; (十二)职工本人或配偶因患有慢性肾衰、恶性肿瘤、再生障碍性贫血、慢性重型肝炎、心脏瓣膜置换手术、冠状动脉旁路移植术、颅内肿瘤摘除手术、重大器官移植手术、冠状动脉主动脉手术九种重大疾病之一且造成生活严重困难的。

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