公司欠薪不给怎么办最有效的方法是什么

最有效的解决方法是直接投诉至当地的劳动行政主管部门，各地的劳动行政主管部门接到投诉后有义务调查核实，除了向相关部门投诉之外，申请劳动仲裁维权也是比较有效的解决方法，针对欠薪行为可以选择的维权方式华律网小编将进一步通过下文解答。

拖欠工资，还可以直接去法院申请支付令，一般证据确凿的情况下，法院会在15日内发出支付令。下面如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过华律网小编整理的文章的内容来了解一些和个人欠薪不给最有效的方法是什么相关的法律规定。

欠薪是违反劳动法的行为，如果您遇到了欠薪的情况，可以通过以下方式来讨回最有效：与雇主进行沟通、寻求劳动监察部门的帮助、提起劳动仲裁或者诉讼等方式讨薪。必要时最好委托律师用法律武器保护自己，下面华律网小编为您详细解答。

如果用人单位有欠薪行为，经劳动仲裁后公司还是拖着不付，在事实清楚、证据确凿、程序合法的情况下，我们完全可以向法院提起诉讼。拿起法律武器维护自己的合法权益。 《中华人民共和国劳动法》 第八十二条 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人...

如果您遇到了欠薪问题，以下是一些建议的最快和最有效的办法：与雇主沟通、咨询劳动监察部门、寻求法律援助、申请仲裁或起诉等。必要时可委托华律网专业法律咨询平台找律师维权，下面请看华律网小编的详细解答，希望能帮到您。

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劳动监察大队或者向仲裁委申请劳动仲裁。

1-劳动者付出劳动 的，用人单位应依法支付工资； 2-劳动者依法提起申请的离职，用人单位应在离职日开具离职证明，办理离职相关手续，并结清工资； 3-劳动者如果因工作交接未完成给用人单位造成损失了，劳动者承担赔偿责任，用人单位可以依法按比例扣款，扣除全部工资违法； 4-发生争议了，劳动者可以去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁，用人单位承担劳动者造成损失的举证义务，如果用人单位没有充足理由证明劳动者交接工作没做好，劳动者可以主张限期支付克扣工资需要法律帮助，我愿意助您一臂之力；如果满意请采纳答案，并给予评价。

(一)购买、建造、翻建、大修具有自主产权的自住住房的; (二)离休、退休的; (三)完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的; (四)出境定居的; (五)偿还首次购房贷款本息的; (六)房租超出家庭工资收入12%的; (七)享受城镇最低生活保障待遇或绿卡救助的; (八)终止劳动关系三年以上未就业的; (九)调动工作并户口迁出济宁行政区域的; (十)职工在职期间死亡或被宣告死亡的; (十一)职工被判刑且与原单位终止劳动关系的; (十二)职工本人或配偶因患有慢性肾衰、恶性肿瘤、再生障碍性贫血、慢性重型肝炎、心脏瓣膜置换手术、冠状动脉旁路移植术、颅内肿瘤摘除手术、重大器官移植手术、冠状动脉主动脉手术九种重大疾病之一且造成生活严重困难的。

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