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工伤评级标准是怎么样规定的

2023.02.21 劳动纠纷 161人浏览举报
律师回答
工伤的评级依据主要是工伤级别鉴定标准。工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定,是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
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法律依据
《工伤保险条例》第四条,用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,执行安全卫生规程和标准,预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
报告编号:NO.20230221*****

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    张燕鹏律师 2019.08.14 842人看过
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    袁超律师 2020.03.29 1641人看过
  • 湖南工伤评级赔偿标准

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    张燕鹏律师 2019.08.14 2076人看过
  • 工伤事故未能评级怎么赔偿

    工伤事故未能评级,就是不构成伤残等级,不影响劳动能力,没有医疗依赖和生活自理障碍,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。工伤医疗:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付等。

    李彩红律师 2020.03.29 1177人看过
  • 工伤骨折赔偿标准是怎么样的

    工伤骨折赔偿标准是根据伤残级别来确定的。一、一至四级伤残的工伤保险待遇;职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资。

    张燕鹏律师 2019.08.02 1267人看过
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    刘峰飞律师 2022.06.04 245人看过

刘峰飞

河北精忠致远律师事务所

刘峰飞律师,专职律师擅长劳动纠纷

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