可以。侵害他人健康权的损害赔偿的范围包括:医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、残疾赔偿金或者死亡赔偿金、丧葬费、精神损害抚慰金等。
1、免责条款是不能免除侵权责任的。根据法律的有关规定:合同中的下列免责条款无效:(一)造成对方人身损害的;(二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。2、《中华人民共和国民法典》第五百零六条 【免责条款效力】合同中的下列免责条款无效:(一)造成对方人身损害的;(二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。
工伤赔偿中属于第三方侵权造成的可以追究侵权责任。我国《民法典》规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
依据我国相关法律的规定,侵权责任法是解决侵权纠纷的法律,而行政诉讼法是解决行政纠纷的法律,侵权责任法不能用于行政诉讼。《侵权责任法》第一条 【立法目的】为保护民事主体的合法权益,明确侵权责任,预防并制裁侵权行为,促进社会和谐稳定,制定本法。
符合条件的能享受。根据法律规定属于《工伤保险条例》以及相关规定适用范围的,还享受一次性工亡补助金以及相当于烈士本人40个月工资的烈士遗属特别补助金。
同等责任能申请工伤。发生交通事故后,当事人承担同等责任的,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等。
公司重名可以要求侵权赔偿。公民、法人的著作权(版权),专利权、商标专用权、发现权、发明权和其他科技成果权受到剽窃、篡改、假冒等侵害的,有权要求停止侵害,消除影响,赔偿损失。
1、合同撤销后不可以追究违约责任。被撤销的合同自始无效,对于合同当事人自始不具有法律拘束力,不存在违约行为,也就不涉及违约责任的承担。2、但如果一方当事人对合同被撤销有过错的,无过错方可要求其承担赔偿责任。
在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,属于工伤。
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