工伤赔偿有哪些费用

工伤以外费用怎么赔偿？伤以外费用怎么赔偿？工伤保险之外，若员工因生产安全事故遭受损害，可依法向用人单位寻求额外赔偿。通常而言，所有与工伤索赔相关的费用皆由工伤保险基金予以承担。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

工伤赔偿的费用包括：劳动者治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院进行治疗时产生的伙食补助费;交通食宿费;伤残辅助器具费;以及劳动者治疗工伤期间的工资福利待遇等。关于工伤赔偿哪些费用的问题，下面华律网小编为您进行详细解答。

工伤赔偿是工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿，进行工伤赔偿前要进行工伤认定和工伤伤残鉴定。进行工伤赔偿时要根据工伤员工不同的受伤程度，可以主张的赔偿费用。那么，工伤要赔偿哪些费用今天，华律网小编就带着您一探究竟，下面，一起来看看小编为您搜集整理的相关资料吧。

根据我国相关法律法规的规定，因工伤导致伤残需要进行假肢装配者，其所需医疗费用需按国家法定标准从工伤保险基金中进行承担。若用人单位未依法办理工伤保险事宜，则应自行承担这笔支出。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

工伤公司赔偿什么费用?医疗费赔偿包括诊疗金额、药品金额和住院服务费，具体按照相关目录和标准进行计算。 住院伙食补贴赔偿额按照因公出差伙食补贴标准确定。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

你好，这属于工伤的，至于赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等；2、如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等，这两种处理方式都可行。。

您好，(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 (四)康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。 (五)辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 (六)停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 (七)生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 (八)一次性伤残补助金。一次性伤残补助金赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定，不同等级，赔偿标准不同 如果您遇到相应的工伤问题，可以咨询我们，建议详细描述

赔偿内容依工伤等级而定。

医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金。一次性工亡补助金。

一次性就业补助金、一次性医疗补助金、伤残赔偿金、停工留薪期工资，大项就是这些