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员工工伤有哪些赔偿

2021.09.17 劳动纠纷 2265人浏览举报
律师回答
员工工伤,除了从工伤保险基金中支付工伤医疗费、辅助器具配置费、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金、康复性治疗费用、工伤住院治疗伙食补助费、外地就医的交通费、食宿费等等、一次性工伤医疗补助金、劳动能力鉴定费以外,用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金,如工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残就业补助金。另外,如果用人单位应当参加而未参加工伤保险的,在此期间职工发生工伤的,由该用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
法律依据
《工伤保险条例》第三十一条、第三十三条
报告编号:NO.20210917*****

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  • 员工工伤公司有哪些赔偿

    工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费:住院工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费,由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给;经批准转诊转院去外地就医所需的交通费、食宿费由职工所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

    袁超律师 2019.06.27 1733人看过
  • 员工工伤能否赔偿项目有哪些

    工伤员工可以获得下列赔偿:一、未造成残疾的可以获得医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。二、构成残疾的可以获得医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。三、工亡的可以获得丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

    袁超律师 2023.10.23 113人看过
  • 工伤赔偿有哪些?

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  • 员工工伤申请手续有哪些

    1、工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。2、申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知申请人需要补正的材料。

    陈绍熙律师 2021.06.03 823人看过
  • 员工工伤赔偿标准

    员工工伤赔偿标准:1、一级至十级的,发给一次性伤残补助金。标准根据不同致残等级,分别为伤残职工负伤前十二个月内平均月工资收入的24个月至6个月。

    张燕鹏律师 2019.08.06 2550人看过
  • 员工工伤死亡如何赔偿

    职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍等。

    沈健律师 2020.09.09 1235人看过
  • 员工工伤可以获得哪些赔偿

    工伤员工可以获得下列赔偿:一、未造成残疾的可以获得医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。二、构成残疾的可以获得医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。三、工亡的可以获得丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

    袁超律师 2024.01.08 224人看过
  • 员工工伤用人单位赔偿哪些费用

    员工工伤,用人单位应该承担以下这些费用:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。

    王伟浩律师团队 2020.10.09 2278人看过
  • 公务员工伤补助标准有哪些

    公务员工伤认定及补助的规定在《工伤保险条例》第六十二条,公务员因工作遭受事故伤害或者患职业病的,由所在单位支付费用。具体办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、财政部门规定。

    袁超律师 2024.01.10 129人看过

刘杰

湖北正星律师事务所

刘杰律师,专职律师擅长劳动纠纷

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    员工工伤赔偿怎么写?关于员工因公负伤赔偿之申请,务必详尽阐述工伤事件详细经过,包括事故发生之具体时间、地点、缘由及演变进程。明确描述员工在该事故中所受损伤之程度及其所带来之负面影响,并交代已实施之紧急医疗救治措施。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
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    有关劳动工伤的补偿准则如下所示:(1)关于医疗费用方面,只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准的相关规定,即可由工伤保险基金进行支付;(2)至于住院伙食补助费,根据相关法律法规,应由所在单位依照其员工因公出差的相应标准进行报销。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
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    你的问题已收悉,我们团队需要更详细地了解情况才能给出专业法律意见,不过初步看下来你说的和我们接手过的一起案件较为相似,可以点我头像详询。——建议将你收集在公司工作时的记录及资料提交给律师,以便更好地为你维权。我们团队会竭尽所能维护您的合法权益!
  • 员工工伤赔偿标准
    您好,关于您咨询劳动合同纠纷的问题,若与单位发生劳动纠纷,建议应先和单位协商处理, 在协商处理的过程中搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据, 可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
  • 你好,我司员工工伤8级,怎么赔偿工伤
    一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金=赔偿基数×月数
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    你好!发生工伤,建议先申请工伤认定,认定为工伤后,做劳动能力鉴定,再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿。如需提供帮助欢迎来电与我联系。
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    你好!发生工伤,先申请工伤认定,然后申请劳动能力鉴定(评级),再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的社保局提出申请的,申请时需带好证明劳动关系的证明,比如厂牌,工资条,银行的工资发放记录等,还需带好本人的身份证,用人单位的工商登记资料、住院时的住院记录及出院小结等(用人单位如果拿着,本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的)。如需进一步的咨询,建议直接电话或微信咨询本人
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