精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 工伤赔偿需要先申请劳动仲裁吗

工伤赔偿需要先申请劳动仲裁吗

2022.11.17 劳动纠纷 1329人浏览举报
律师回答
需要。因为工伤赔偿纠纷是发生在劳动者和用人单位之间的财产纠纷。因此,工伤赔偿纠纷需要先进行劳动仲裁,不可以直接起诉到法院。从更为广义的角度来说,属于民事纠纷,所以在劳动仲裁后,如果当事人对仲裁结果不服,可以在法律规定的期限内向法院提起民事诉讼
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第五条

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 工伤赔偿需要先劳动仲裁吗

    因工伤赔偿与用人单位产生纠纷的,需要先申请劳动仲裁,对仲裁结果不服,再起诉。法律规定,劳动者因为工伤、职业病,请求用人单位依法给予工伤保险待遇发生的纠纷,属于劳动争议,当事人不服劳动争议仲裁机构作出的裁决,依法提起诉讼的,人民法院应予受理。

    陈绍熙律师 2021.06.08 890人看过
  • 工伤是否要先申请劳动仲裁

    劳动者受伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位不赔偿其伤残期间的各种赔偿的,劳动者是必须先申请劳动仲裁,如果劳动者对仲裁不服,可以在十五日之内向人民法院起诉,没有经过仲裁裁决的,一般法院是不予受理的。

    李彩红律师 2020.07.29 1015人看过
  • 工伤赔偿如何申请劳动仲裁

    工伤赔偿申请劳动仲裁,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位;仲裁请求和所根据的事实、理由。

    袁超律师 2020.05.14 1537人看过
  • 怎样申请工伤赔偿劳动仲裁

    劳动者申请工伤赔偿劳动仲裁的,应当在规定的仲裁期限内,向有管辖权的劳动仲裁部门提出劳动仲裁申请,并提交相关的申请材料。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

    王伟浩律师团队 2020.10.09 802人看过
  • 怎么申请劳动仲裁索要工伤赔偿

    申请劳动仲裁索要工伤赔偿,申请人应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等。

    刘杰律师 2020.03.30 756人看过
  • 工伤赔偿是否申请劳动仲裁

    工伤赔偿可以劳动仲裁。劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

    袁超律师 2020.07.28 1154人看过
  • 工伤赔偿申请劳动仲裁的时效

    1、工伤待遇纠纷,属于劳动纠纷,根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动纠纷申请劳动仲裁的时效为一年; 2、这个期限,从受伤职工的劳动能力鉴定报告出来后算起; 3、法律依据《工伤保险条例》 第五十四条 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,。

    林春成律师团队律师 2022.06.14 184人看过
  • 工伤死亡赔偿能否申请劳动仲裁

    劳动者因工伤死亡的,如果因工伤死亡赔偿产生纠纷的,是可以申请劳动仲裁解决工伤死亡赔偿纠纷。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:因确认劳动关系发生的争议等。

    袁超律师 2020.04.26 896人看过
  • 劳务纠纷用先申请劳动仲裁吗

    应当先申请劳动仲裁。劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

    张燕鹏律师 2021.10.26 324人看过

陈绍熙

广东星啸律师事务所

陈绍熙律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 1659

    精选解答
  • 488200

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 工伤认定要先申请劳动仲裁吗
    工伤认定不一定要先申请劳动仲裁。职工发生工伤事故后应由用人单位向劳动保障行政部门提起工伤认定申请,若用工双方就工伤事宜产生纠纷,也不需先经劳动仲裁,此时用人单位只需向劳动保障行政部门进行举证。
  • 申请劳动仲裁前需要先申请工伤认定吗
    如果就工伤赔偿问题产生争议的,无论是否申请劳动仲裁,劳动者都要先申请工伤认定。如果和用人单位就工伤赔偿产生争议的,申请工伤认定和劳动能力鉴定后,可申请劳动仲裁;对社会保险机构作出的工伤赔偿不服的,应当申请复议或者提起行政诉讼。关于申请劳动仲裁前是否要先申请工伤认定的问题,下面由华律网小编为你详细解答。
  • 怎样申请工伤赔偿劳动仲裁
    依据《劳动争议调解仲裁法》的规定,就工伤赔偿问题产生争议的,申请劳动仲裁时,申请人要在一年内申请,申请时提交申请书、工伤赔偿证据、劳动关系成立凭证等材料。
  • 申请支付令要先劳动仲裁吗
    依据《劳动合同法》的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
  • 工伤属于劳动争议吗,是否可以先仲裁
    员工受了工伤之后公司是需要给员工赔偿的,但是也有公司会拒绝给赔偿,这时候就会因为工伤发生一些劳动纠纷,那么工伤属于劳动争议吗,是否可以先仲裁?接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识,欢迎大家阅读!工伤属于劳动争议吗,是否可以先
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复