公司破产工资优先吗

公司破产是因为公司经营的过程中存在着问题，导致公司不能够再继续经营下去。面对公司破产问题发生之后，在公司工作的劳动者就会非常好奇自己工资到底什么时候拿回来，想要知道拿回破产工资的规定。华律网小编为你仔细讲解。

公司在经营的过程中如果有资金压力的时候，一般是会向银行进行贷款的，银行有可能要求公司提供抵押， 为债务提供担保，银行取得抵押物权，那么公司破产抵押财产优先于工资吗?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

若破产财产无法完全清偿同一顺序的偿还请求，则可采用按比例分配的模式予以解决。另外，对于破产企业的董事、监事及高层管理人员的薪资，依法将参照该企业全体员工的平均薪资水平来确定。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

在现实社会中，相信有不少人都了解到关于公司破产和法院优先发放工资的问题比较常见，在司法实践中，根据法律规定，企业申请破产后，如果破产财产不能达到同一顺序的清偿要求的，则按照比例分配。对此，华律网小编在下文为您具体介绍有关公司破产法是否院会优先发放工资，希望分享的内容能够有所帮助。

很多时候，在经营过程当中公司与员工的关系都是休戚与共的，而当公司因为决策错误或者突发情况无法继续维持经营的时候，员工就只能面对失业以及再就业的情况，当然，破产之前，公司是需要将员工的劳动所得进行赔偿的，那么这种赔偿是属于优先级比较高的吗?华律网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。

“依照下列顺序清偿：1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用；2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；3、普通破产债权；4、破产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。”

工资优先受偿 有需要可珈V

必须先清偿你的工资，你的工资属于破产费用。根据我国《企业破产法》规定“破产费用和共益债务由债务人财产随时清偿。债务人财产不足以清偿所有破产费用和共益债务的，先行清偿破产费用。债务人财产不足以清偿所有破产费用或者共益债务的，按照比例清偿。债务人财产不足以清偿破产费用的，管理人应当提请人民法院终结破产程序。

依据《破产企业法》第四十一条　人民法院受理破产申请后发生的下列费用，为破产费用： （一）破产案件的诉讼费用； （二）管理、变价和分配债务人财产的费用； （三）管理人执行职务的费用、报酬和聘用工作人员的费用。 第四十二条　人民法院受理破产申请后发生的下列债务，为共益债务： （一）因管理人或者债务人请求对方当事人履行双方均未履行完毕的合同所产生的债务； （二）债务人财产受无因管理所产生的债务； （三）因债务人不当得利所产生的债务； （四）为债务人继续营业而应支付的劳动报酬和社会保险费用以及由此产生的其他债务； （五）管理人或者相关人员执行职务致人损害所产生的债务； （六）债务人财产致人损害所产生的债务。 第四十三条　破产费用和共益债务由债务人财产随时清偿。 债务人财产不足以清偿所有破产费用和共益债务的，先行清偿破产费用。 债务人财产不足以清偿所有破产费用或者共益债务的，按照比例清偿。 债务人财产不足以清偿破产费用的，管理人应当提请人民法院终结破产程序。人民法院应当自收到请求之日起十五日内裁定终结破产程序，并予以公告。

企业破产优先受偿顺序如下：一、破产费用和共益债务。二、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。三、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。四、普通破产债权。【法律依据】《企业破产法》第一百一十三条，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。