工伤赔偿的诉讼时效方面的规定是很多的，对于我们生活中一些不公平的事情，我们有些时候只有选择进行诉讼的方法，当然对于诉讼一般都是有诉讼时效的，那么诉讼时效是什么?工伤赔偿的诉讼时效是怎么规定的?华律小编为您总结了相关知识，供您参考，希望可以帮
如果劳动者在用人单位工作中受伤的，是需要申请工伤认定的。经法定程序认定为工伤的，用人单位是需要负责的，劳动者是可以申请工伤待遇的，如果有争议的，可以通过法律解决。那么，工伤赔偿诉讼时效是怎样的呢?下面，华律网小编详细为您介绍具体内容。工伤赔
工伤赔偿的诉讼时效为几年法律规定？根据我国现行的《工伤保险条例》规定，在工伤事故发生之后，工伤员工必须在一年内亲自向当地的劳动保护行政管理部门提交认定工伤的申请。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
1、工伤赔偿纠纷的法律时效设定为一年，以维护权益人的合法权益。此类争议属于劳动争议范畴，需要在知道或应知权益受损之日起的一年内提出申诉。2、若因当事人主张权利、寻求救济或对方同意履行义务等原因导致仲裁时效中断，则自中断之时起，仲裁时效将重新开始计算。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
一部分劳动者可能会在工作中遇到受伤的情况，这个就是我们所说的工伤，工伤在鉴定之后是可以进行理赔的，但法律对于此也是有时效规定的，接下来，就由华律网小编结合相关的法律知识与社会实践来为大家介绍一下，一定能够帮到大家。诉讼时效工伤赔偿申诉时效应
精选解答
报告编号：NO.20210924*****
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
