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工伤赔偿办理流程是什么

2022.12.05 劳动纠纷 1973人浏览举报
律师回答
劳动者申请工伤赔偿申请具体流程 :
1、向办理机构申办工伤赔偿,办理机构是用人单位至参保所在地区(县)社保分中心或者个人至各街道、镇(乡)社区事务受理服务中心或各区(县)社保分中心。
2、符合办理规定,办理机构打印《受理情况回执》一式二份,办事人员签名确认后,与办理机构各执一份。
3、材料不全且表示可补全材料,办理机构打印《受理情况回执》一式二份,办事人员签名确认后,与办理机构各执一份。办理机构将全部材料退还。
4、不符合办理规定,办理机构打印《办理情况回执》一式二份,办事人员签名确认后,与办理机构各执一份。办理机构将全部材料复印后退还。
法律依据
《工伤保险条例》第三十条
报告编号:NO.20221205*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

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  • 工伤赔偿认定流程是什么

    第一步,自受伤后30日内由单位申请工伤认定。若单位拒绝,则劳动者应当自受伤后一年内申请工伤认定;第二步,社保局受理工伤认定申请后,若认定为工伤,则再申请劳动能力伤残等级鉴定;第三步,伤残等级出来后再根据伤残等级结论确定工伤赔偿待遇。

    蒋颖律师 2020.05.12 1476人看过
  • 工伤赔偿仲裁申请流程是什么

    申请流程:首先,向当地劳动局相关申请对自身情况进行工商认定;其次,工伤认定部门接受申请,开展工伤认定;第三,工伤认定部门做出工伤认定结论;第四,申请人向当地劳动局或人民法院提出工伤赔偿仲裁,提交上述材料;第五,相关机构受理。

    袁超律师 2020.05.21 1887人看过
  • 工伤事故赔偿流程是什么

    工伤赔偿具体流程:(一)工伤报告程序。用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。(二)工伤认定程序。由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序,这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的,又没有投工伤保险的情况下,可以不走这一程序。(三)工伤鉴定程序。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。(四)协商赔偿程序。工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保),则依据标准与用人单位协商解决。

    袁超律师 2024.01.22 90人看过
  • 劳动者工伤赔偿的流程是什么

    工伤的认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

    张燕鹏律师 2019.08.08 1067人看过
  • 成都工伤认定办理资料和办理流程是什么

    办理资料:用人单位申请工伤认定应当自事故发生或职工被诊断鉴定为职业病之日起30日(职工个人或近亲属申请在一年)内,填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料:受伤害职工的居民身份证。

    李键键律师 2020.10.02 0人看过
  • 成都工伤认定办理流程和办理条件是什么

    办理流程:第一步:申请人持相关材料向市政务服务中心成都市人力资源和社会保障局窗口提交申请,由窗口工作人员进行审查,符合条件后受理。对申请材料不齐全、不符合法定形式的,应当当场或15个工作日内书面告知申请人补齐全部材料后受理。

    李键键律师 2019.11.21 989人看过
  • 工伤赔偿要走什么流程?

    收集、固定、保留一切能证明是因工作而受伤的证据,如劳动合同、医疗病历等等。在此提醒一下,这些证据不能轻易交给公司。其次,根据工伤保险条例规定,向社保部门提交材料申请认定工伤。

    张燕鹏律师 2019.08.12 1301人看过
  • 社保工伤伤亡事故赔偿流程是什么

    职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    林鹏律师 2020.04.30 366人看过
  • 成都工伤医疗待遇申请办理流程是什么

    1-4级老工伤人员旧伤复发需门诊治疗时凭《成都市老工伤人员旧伤(职业病)复发门诊医疗审批表》到工伤保险协议医院填写治疗项目,经单位同意签章后由医保经办机构办理审批手续(每三月审批一次),审批同意后在医院就医并三月后到医保经办机构报销相关……

    李键键律师 2019.11.21 929人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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    您好,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。之后由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。结合鉴定结果和月工资与单位协商索赔,协商不成向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
  • 工伤流程未办理解除劳动合同单位需要赔偿吗
    您好,我是李律师,关于工伤的问题,建议可以参考相关的法律依据为《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。,欢迎来电或加我微信(点击头像可以查看联系方式),详细了解和咨询,希望能帮到您。(温馨提示:来电或加微信,能第一时间给您专业一对一的解答)
  • 工伤流程、工伤怎么赔偿,,,要怎么申请,
    你好,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请,如单位未按规定提出工伤认定申请,工伤职工、其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如确认构成工伤,伤情稳定后申请劳动能力鉴定,确定是否达到伤残及伤残等级,享受相应的工伤保险待遇。
  • 工伤认定和工伤赔偿流程
    工伤只能先进行工伤认定,劳动能力鉴定,根据工伤伤残等级索赔,不能做人体损伤程度伤残等级鉴定。
  • 工伤赔偿处理……流程
    你好,单位是否购买了社保?
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