破产单位职工,也是按照国家规定,到年龄办理退休,没有特殊倾斜政策,除非是国家政策性破产,才可以提前退休。国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。
被欠薪职工是不可以申请企业破产的。企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照破产法规定清理债务。 企业法人有前款规定情形,或者有明显丧失清偿能力可能的,可以依照破产法规定进行重整。
企业破产合同能被单方解除。双方在合同中未约定解除条件,亦未经协商解除或通知对方解除,但企业已被裁定受理破产重整,管理人在履职过程中并未通知过当事人继续履行合同的,合同应视为已经解除。
企业破产的,用企业的破产财产偿还所欠债务。破产企业没有财产偿还的,债务消灭。企业破产程序中,关于债务清场,主要按照职工工资、伤残补助,破产企业所欠税款这样的顺序清偿,如果财产不够清偿同一个顺序的债权人的,则应该按照比例清偿。
实行企业破产制度,有利于强化企业的风险意识,促使企业在破产的压力下改善经营管理,提高企业竞争力,通过企业破产,及时淘汰落后的企业,有利于社会资源的合理配置和产业结构的合理调整。破产清算是指宣告股份有限公司破产以后,由清算组接管公司,对破产财产进行清算、评估和处理、分配。
企业破产怎么操作1、申请破产申请,是指当事人向法院提出的宣告公司破产的请示。2、人民法院裁定或受理公司破产案件后,应当在10日内通知债务人和已知的债权人,并发布公告。
企业破产怎么操作1、申请破产申请,是指当事人向法院提出的宣告公司破产的请示。2、人民法院裁定或受理公司破产案件后,应当在10日内通知债务人和已知的债权人,并发布公告。
依据企业破产法的规定,公司破产后拖欠职工的工资是具有优先受偿权的,在清偿破产费用和共益债务后,就要清偿拖欠的工资。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
企业破产后由管理人接收公司的财产,应收账款是属于公司的债权,应该由管理人负责追回应收账款。《企业破产法》规定,管理人履行管理和处分债务人的财产的职责。
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