公司名称变更后签订的合同是否有效

公司名称变更了之前签订的合同有效。公司名称的变更不等于公司主体变更，非经双方协商一致不得轻易变更或者解除之前签订的合同，双方应继续履行合同的约定。关于公司名称变更了之前签订的合同是否有效的问题，下面华律网小编为您详细解答。

依据我国相关法律的规定，公司在经营的过程中可以变更公司名称的，变更名称要办理变更登记，而公司是签订合同的主要主体之一，那么公司名称变更合同还有没有效?下面由华律网小编为读者进行的解答，希望以下的知识对读者有所帮助。

合同签订后公司名称变更不影响法律效力，可以继续履行原合同，也可以重新签订合同或者协商一致变更合同。关于合同签订后公司名称变更了怎么处理的问题，大家和华律网小编一起来看看整理的相关内容吧。如果你正面临法律纠纷，情况复杂，想找专业律师协助处理的，请点击下方咨询按钮。合同签订后公司名称变更了怎么处理合同签订后公司名称变更不影响法律效力，可以继续履行原合同，也可以重新签订合同...

关于公司签订的保密协议是否有效?具体和华律网小编一起来看看吧。一、公司签订的保密协议是否有效公司和劳动者签订的保密协议，当事人有民事行为能力，是真实意思表示，不违反法律强制性规定和公序良俗的，具有法律效。《中华人民共和国民法典》第一百四十三条【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效：(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法...

依据《民法典》的规定，民事法律行为生效的条件包括(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

有效，项目名称变更在后。签个补充协议更稳妥

有效

及时变更

你好，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，查看简介电联或专问咨询帮你分析下如何解决

根据《公司法》的规定，设立有限责任公司，应当具备下列五个条件：