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工伤六级有哪些赔偿

2024.04.18 劳动纠纷 381人浏览举报
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1、医疗费用；
2、一次性残疾补助，为16个月工资；
3、一次性残疾就业补贴，根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取；
4、一次性工伤医疗补贴，根据劳动者所在省工伤条例确定，解除劳动关系时领取；
5、停工留薪期间的工资，按照劳动能力鉴定结论通知书确定，包括伙食补贴、护理费、交通费等。用人单位未向劳动者缴纳工伤保险的，上述待遇由用人单位承担。
用人单位向劳动者缴纳工伤保险的，主要承担一次性残疾就业补贴、停工留薪工资、护理费。用人单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁并要求支付。
法律依据
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十六条
报告编号：NO.20240418*****

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作者

刘峰飞

河北精忠致远律师事务所

刘峰飞律师，专职律师擅长劳动纠纷

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